49天，邦定美容公司应支付贾某上述期间未休年假工某29792元（计算方法：8000÷21.75×15×200％+6000÷21.75×34×200％）。 鉴于邦定美容公司 当事人在二审法院审理期间的陈述在案佐证。 本院认为：根据《职工某薪年休假条例》的相关规定，职工某续工某一年以上的，享受带薪年休假。 ...

证据效力。该司法解释第某十八条规定：“以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。”原告与被告王某丁于2011年3 最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第某十一条护某根据护某人员的收入状况和护某人数、护 ...

确认严某停止工作的时间是2009年11月3日，智新教育公司应当支付2009年9月29日至2009年11月3日的工资差额11678元(计算方法：20000/21.75×2+20000+20000/21.75×2-12000)。严某要求支付至2010年1月13日的工资，证据不足，法院不予支持。综上所述 ...

期间由赵长江护某，护某人员赵长江系渑池县电业局工作人员，其月平均工资为2137.77元。 再查明，被告金牡丹公司为肇事车辆的登记车主，其为 陪护某员为赵长江，故护某计算方法为：2137.77元/月÷30天×34天+22438/年（河南省居民服务业在岗职工平均工资）÷365天×60天=6111.24元。 ...

2100元，要求被告支付从解除合同时起一年的工资损失。 另查明，被告于2008年1月30日经过公司第一届职工代表大会第二十一次团组长联席会议审议通过了《职工 条例》中的“一年内”的时间段应作合理的一般性解释，而不能以被告所辩称的计算方法来认定，因此即使原告在2011年6月旷工4天的事实成立，也不符合 ...

6日双方签订的二份《拆迁补偿协议》，证明双方签订的协议内容和违约的违约金计算方法；（2）、豫剧团x元的收据，证明原告依约向被告履行了付款义务； 协议，约定补偿方法为货币补偿，补偿金额根据市政府协调会议，一次性综合补偿费共计（略）元，付款方式为协议签订之日起乙方支付现金x元，作为甲方补发职工工资和租赁户 ...

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放某名册）、缴纳各项社会保险费的记录。根据庭审查明的事实，本案 ，婚假加班12天的问题，黄伟上班时间是从早上8点到晚上九点，按照有关计算方法，黄伟的第四项诉讼请求符合法律规定，应当予以支持，对于黄伟提出 ...

行为等情况作为被告公司可单方解除劳动合同的情形。规定员工加班费的计算方法是：加班费＝员工工资收入中可确定固定部分标准/当月法定计薪天数×倍数（假日加班 周某加班的情况，发放的加班费是法定节假日的加班工资。根据《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工加班加点工资计算基数有关问题的通知》，双方可以约定加班加点 ...

。同时，平江县社会保险事业管理站根据湖南人民政府办公厅下发的《关于解决未参保人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》规定作出测算，该《通知》不属于法律、法规 月×5个月×20%＝800元，共计为1760元。被告拖欠原告2009年5月份工资的计算方法为：2009年5月1日至5月15日，法定工作天数为 ...

。同时，平江县社会保险事业管理站根据湖南人民政府办公厅下发的《关于解决未参保人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》规定作出测算，该《通知》不属于法律、法规 月为1300元/月×7个月×20%＝1820元。被告拖欠原告2009年5月份工资的计算方法为：2009年5月1日至5月26日，法定工作天数为 ...