和社会保障局辩护人辩称，该局不存在为息县石灰厂及职工谋取利益，该局无人参与索取收受他人财物，收取档案代管费符合法律规定，收取之财物非归该局所有，属于 一、2007年，被告单位息县企业养老保险中心在为河南省金伦纸业股份有限公司部分职工办理身份置换及养老保险手续期间，欲从该公司协调办公经费。经被告人余某 ...

下，给予了原告应有的关心和帮助，2006年至2008年被告给予原告每年享受单位职工最高生活困难补助费400元，并每年为原告所在的社区出示家庭生活困难证明，让 被告公司根据自己公司的效益情况对增加的部分未予发放，公司其他内退职工也没发放档案工资的调整部分；从2000年开始，根据长沙市政府的有关规定，被告 ...

高级人民法院、公安厅、人事监察厅、劳动局的批复》的规定，国家企业、事业单位的职工，凡是经人民法院判处管制、徒刑或者剥夺政治权利的，根据国务院《关于国家行政机关 上诉人提交有从宜阳县人事劳动和社会保障局复制的被上诉人原职工周冠军的劳动人事档案，用以证明该职工在1979年因犯罪被判处刑罚，被上诉人在开除该 ...

职业病鉴定申请，却终因原告川江仪器厂未能向鉴定部门提供必须具备的职业健康监护档案；职业病健康检查结果；工作场所历年职业病危害因素检测、评价材料；继而导致岳 的相关法律规定对所从事该职业的职工定期进行健康检查，并建立、健全从事有毒有害职业卫生档案和劳动者健康监护档案以及建立建全工作场所职业病危害因素检测 ...

处理方式见协议书）；2、企业股802.7490万元，占26.33%，股权代表者为企业职工代表；3、个人股2245.5万元，占73.67%，其中企业净资产的40.91%，股权 均无异议，但对在工商档案中存档的向建办（95）字第X号文真实性有异议，认为是被上诉人向阳某筑公司违背职工真实意思办理的工商登记。 ...

职业病鉴定申请，却终因原告川江仪器厂未能向鉴定部门提供必须具备的职业健康监护档案；职业病健康检查结果；工作场所历年职业病危害因素检测、评价材料；继而导致岳 的相关法律规定对所从事该职业的职工定期进行健康检查，并建立、健全从事有毒有害职业卫生档案和劳动者健康监护档案以及建立建全工作场所职业病危害因素检测 ...

，一次性移交给三水市社会保险事业局管理，以便建立全市统一的企业职工基本养老保险制度。同时规定所移交的档案要有经劳动部门鉴证的完整资料。又根据粤劳 印发广东省国有企业参考工资标准的通知》和三社保[1994]X号《关于转发〈广东省职工社会养老保险暂行规定实施意见(企业部份)〉的通知》文件规定，在1993年 ...

常年副厂长、总工程师。2003年3月与XX试验场沟通工作调转事宜，XX试验场将其档案丢失，同年5月19日XX试验场给付其一份情况说明，才得知XX试验场已于 年12月作出所谓除名决定后，没有以任何方式通知陈XX，没有记入本人档案，违反《企业职工奖惩条例》第二十条第二款“应当书面通知本人并记入本人档案”之 ...

称：洛阳市中级人民法院再审判决认定事实错误，判决不公。我是1975年参加工作的固定职工，企业劳人干部。在省市还没有实行劳动合同制前，于1993年5月25日 9月，商检局致函洛阳市轻纺局，索要刘某某的档案。同年12月8日，商检局劳司为刘某某办理了“洛阳市企业职工升级审批表”。商检局劳司于1993年12月 ...