被告之间已经解除劳动关系的证据，且在原告2007年11月21日受伤后，被告单位工作人员在处理原告受伤治疗事宜时，在多个场合均承认原告系被告单位职工，故 日已经解除，但该“辞职报告”只是答辩人解除劳动合同要约请求，被答辩人并没有准许，故双方并没有就提前解除二者之间的劳动合同达成一致意见。被答辩人也从未为 ...

因缴纳养老金问题，王某某于2003年3月21日向单位书面表示“我因交不起养老金，愿意与单位解除劳动合同”。 2003年4月29日，王某某向洛阳市老城区 事实无误。 本院认为：王某某原系洛阳城建集团职工，后根据该公司规定长期休假在家，由于城建集团未向本院提交书面送达与王某某解除劳动关系的证据,因此王某某 ...

2、关于原告请求的用人单位解除劳动合同后应支付的经济补偿金、额外经济补偿金及待通知金，据原审法院对上述争议焦点的认定，原告未能举证证明被告与南海金舵陶瓷厂、南海 不能作为本案的证据使用，且录音内容并没有确认上诉人廖某某工作十年，只是提及工作十年才可以签订无固定期限的劳动合同；证据4不能证明上诉人廖某某 ...

8月份到千叶房产公司工作，担任吸排水工程师。千叶房产公司没有与林某某签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，双方口头约定林某某的月工资总额为3200元，其中包括 事实劳动关系，原审法院予以采信。用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不 ...

法院确认。此时双方签订的《劳动合同》已经被联众家具厂解除，原审法院不但没有追究联众家具厂的违约责任，反而作出判决“依法解除劳动合同”明显错误。6、潘XX 家具厂首先提出与潘XX解除劳动关系。参照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人 ...

月5日，关某出具“自愿选择书”，明确自愿与原企业解除劳动合同，由中联公司、中联服装厂清算组向关某等职工发放了遣散人员经济补偿金至1997年7月止， ，劳动合同中止。在2002年3月5日由单位规定每人抄写自愿选择书一份，与企业解除劳动合同，并由企业一次性计发经济补偿金。关某1997年7月以前的经济补偿金 ...

月5日，杨某某出具“自愿选择书”，明确自愿与原企业解除劳动合同，由中联公司、中联服装厂清算组向杨某某等职工发放了遣散人员经济补偿金至1997年7月止， 有关规定，在此种情况下，新宝公司不存在任何补偿义务，劳动法及相关法规均没有用人单位要给予劳动者工龄补偿金的规定。3、新宝公司的厂房、机器设备是依法通过 ...

月5日，李某某出具“自愿选择书”，明确自愿与原企业解除劳动合同，由中联公司、中联服装厂清算组向李某某等职工发放了遣散人员经济补偿金至1997年7月止 续签劳动合同，因此双方间的劳动合同因期满而终止。在此种情况下，新宝公司不存在任何补偿义务，劳动法及相关法规均没有用人单位要给予劳动者工龄补偿金的规定。3 ...

月5日，梁某某出具“自愿选择书”，明确自愿与原企业解除劳动合同，由中联公司、中联服装厂清算组向梁某某等职工发放了遣散人员经济补偿金至1997年7月止 续签劳动合同，因此双方间的劳动合同因期满而终止。在此种情况下，新宝公司不存在任何补偿义务，劳动法及相关法规均没有用人单位要给予劳动者工龄补偿金的规定。3 ...

月5日，陈某某出具“自愿选择书”，明确自愿与原企业解除劳动合同，由中联公司、中联服装厂清算组向陈某某等职工发放了遣散人员经济补偿金至1997年7月止， 有关规定，在此种情况下，新宝公司不存在任何补偿义务，劳动法及相关法规均没有用人单位要给予劳动者工龄补偿金的规定。3、新宝公司的厂房、机器设备是依法通过 ...