%，其余的85.75%工资即x元和2009年8月的工资以及两年的养老保险金、节假日加班补偿金等仍然拖欠。要求原告一次性支付一、单方终止合同的补偿金9600元；二、 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，第四十六条、第四十七条之规定，判决如下： 一、原告向被告许某某支付拖欠工资的余额x.3元。 二、原告 ...

为65小时。被告实际发放原告该期间平时及休息日加某工资2866.9元、法定节假日加某工资862.8元。2009年5月13日，原告在履行保安职责过程中 其它请求事项不予支持。原告不服该裁决，遂诉至本院。 本院认为，我国劳动法明确规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资 ...

2009年6月31日外来从业人员综合保险费。3、原告放弃主张平时加班工资、双休日加班工资、节假日加班工资，系原告自主权利，本院予以照准。综上，依据《中华 的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日 ...

其身份证不清楚。 公司已按裁决为原告补缴综保费，同时公司通知原告前来领取加班工资283.22元，但原告未来。不同意原告的诉请，同意按仲裁裁决。 被告 倍工资13,200元、2009年10月1日至2010年5月3日期间5天节假日加班工资差额530.70元，补缴2009年10月至2010年5月综合保险费， ...

。 再查明，2008年9月8日至2009年6月25日，原告国定节假日加班9天，休息日加班79天。2009年9月8日至2009年6月25日平时超时 6月1日至2009年6月25日期间工资5181.82元。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济 ...

2月未签订劳动合同的二倍工资x元的诉讼请求，本院不予支持。根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，故被告理应为原告缴纳上海市 日起十日内支付原告田某某2008年1月至2009年2月期间延时加班、节假日加班工资人民币5217元； 三、驳回原告田某某要求被告浙江某某门业有限公司 ...

。根据原告上述作息时间及出勤日期，2008年6月1日至2009年4月30日，原告平时加班2268小时，法定节假日加班66小时。被告已支付原告该期间平时加班 的请求事项不予支持。原告不服该裁决，遂诉至本院。 本院认为，我国劳动法明确规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的 ...

小时、35.86小时、29.11小时。被告于2007年9月至2009年8月期间节假日加班时间为：2007年10月3天，2008年1月1天、2月3 决定自2008年12月起不再发放“全勤奖”的行为，不违反相关法律、行政法规的规定。原告要求不予支付被告2008年12月至2009年8月期间全勤奖4500元的 ...

兼司机，被上诉人应支付驾车补助费。请求撤销原判，依法改判由被上诉人支付双休日、节假日加班费x元，2008年2、3、4月份的双倍工资2823元，1999 本院不予支持。关于上诉人程某某的节假日加班工资问题，程某某节假日除春节放假休息外，其余时间加班，应当按规定发放加班费，由于被上诉人濮阳市商务局在与上诉 ...

工资以每月22天每天法定8小时计算，被告所得的月基本工资也不低于东莞市政府规定的1996年300元，1997年及1998年350元、1999年及2000年400元 计算被告的加班费。法定节假日加班另外计算在假日加班一栏，是以基本工资1：2计算假日加班费，这违反了《劳动法》第四十四条规定的工人加班加点的 ...