双方协商一致后解除了劳动合同，不存在违法解除。 经质证，刘某乙对办理社会保险登记须知真实性有异议，对其他证据真实性没有异议，对证明对象有异议；1、 按洛阳市最低工资标准800元的80%支付刘某乙哺乳期间生活费；四、关于双方是否协商一致解除劳动关系问题，通茂公司提供的主要证据是“工资收某”，根据“工资收 ...

被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司（以下简称TCK公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭于2011年10月20日公开开庭进行了审理。原告孙某及其 不服仲裁结果，故向法院提起诉讼，请求判令：1、依法判令被告为原告办理并足额补缴2008年7月至2010年10月期间的各项社会保险（养老保险、医疗 ...

关系。二、原告要求被告补办2008年1月至2009年10月社会保险手续，被告认为不属于人民法院劳动争议案件受理范围，该项诉讼请求长沙县人民法院应予以驳回。三、被告已 。2009年11月27日，原告候某以要求被告湖南某机械股份有限公司为其补交劳动关系存续期间未交的五险一金、报销医疗费x元、补发工资x元、 ...

书面通知常某某解除劳动合同的一个月工资1200元；4、为其补交工伤、医疗、失业、住房公积金等各项社会保险；5、赔偿没有为其交纳失业保险费而造成不能领取 对常某某要求的法定假日加班费本院不予支持。住房公积金不属于劳动争议受理范围，该院不予涉及。原审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十条、第七十二条 ...

。孙某某主张劳动关系继续存在的理由不足，原审法院不予采信。第二，关于孙某某要求亚神公司为其补交2004年11月以后的养老保险金补缴问题。基于上述 的强制性行政义务。因欠缴保险费发生的争议，是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。根据上述条例第二条规定。 ...

。王某某主张劳动关系继续存在的理由不足，原审法院不予采信。第二，关于王某某要求亚神公司为其补交2004年11月以后的养老保险金补缴问题。基于上述 的强制性行政义务。因欠缴保险费发生的争议，是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。根据上述条例第二条规定。 ...

。任某某主张劳动关系继续存在的理由不足，原审法院不予采信。第二，关于任某某要求亚神公司为其补交2004年11月以后的养老保险金补缴问题。基于上述 的强制性行政义务。因欠缴保险费发生的争议，是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。根据上述条例第二条规定。 ...

支持。孔某某主张劳动关系继续存在的理由不足，原审法院不予采信。第二，关于孔某某要求亚神公司为其补交2004年9月以后的养老保险金补缴问题。基于上述 强制性行政义务。因欠缴保险费发生的争议，是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。根据上述条例第二条规定。 ...

支持。康某某主张劳动关系继续存在的理由不足，原审法院不予采信。第二，关于康某某要求亚神公司为其补交2004年9月以后的养老保险金补缴问题。基于上述 强制性行政义务。因欠缴保险费发生的争议，是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。根据上述条例第二条规定。 ...

采信。第二，关于张某甲要求亚神公司为其补交2004年11月以后的养老保险金补缴问题。基于上述，原审法院认定张某甲、亚神公司之间的劳动关系已于 的强制性行政义务。因欠缴保险费发生的争议，是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。根据上述条例第二条规定。社会 ...