受伤与甲方无关联性，不属于工伤。乙方自行向社保部门撤回工伤认定申请；二、乙方的医药费共计6300元由甲方报支（已经实际报支）；三、甲方一次性补偿乙方人民币x 纠葛”的约定，判令恒润公司向其支付解除劳动合同的经济补偿金x元，以及恒润公司因拒不支付经济补偿金应承担的100%的赔偿金x元，共计x元。审理中， ...

已逾一个月，原告未签订书面劳动合同，理应支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额及解除劳动合同的经济补偿金。故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明：被告 的月工资为4700元，原告应予支付2010年7月7日至2010年7月23日的双倍工资差额2777.30元。审理中原告撤回第二项诉讼请求，同意按裁决书的裁决 ...

。2010年5月19日原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求被告：1、支付解除劳动合同的经济补偿金x元；2、支付2008年6月16 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元减半收取5元，由被告上海XXX软件股份有限公司负担， ...

4891.50元缴费基数补缴2007年4月至2009年4月社会保险费不足部分；4、支付被克扣的2009年1月至2009年4月绩效工资1299元及100％赔偿金1299元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金7337.25元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄某区社会保险事业管理中心为 ...

4891.50元缴费基数补缴2007年4月至2009年4月社会保险费不足部分；4、支付被克扣的2009年1月至2009年4月绩效工资1299元及100％赔偿金1299元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金7337.25元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄某区社会保险事业管理中心为 ...

已经终止，所以答辩人不应再为其发放这两个月的工资。5、原告要求给付解除劳动合同的经济补偿金不符合事实。2008年7月19日苗某某已领取 对口班班主任、洛阳理工学院政治辅导员等岗位，有洛阳理工学院招生就业处和计算机与信息工程系出具的证明为证。2008年元月份，因原洛阳大学与其他院校合并组建，成立本案被告 ...

年5月14日，被告向原告申请调入锅炉厂工作，双方经协商一致解除了劳动合同，原告除应当支付被告解除劳动合同的经济补偿金外，还应当依照国家有关工伤保险的 工伤医疗补助金、一次性伤残补助金和伤残就业补助金，但不应当支付赔偿金。被告要求的生活补助费无法律依据，故该项请求不予支持。 原审法院判决：一、原告河南省 ...

。被告XXX公司提出诉讼请求，要求不需支付原告2009年7月、8月基本工资的20%计800元，不需支付原告2009年8月浮动工资700元。 被告XXX 元； 四、被告XXXX信息技术（上海）有限公司不需支付原告顾XX解除劳动合同的经济补偿金5400元； 五、驳回原告顾XX要求被告XXX（北京）技术服务 ...

请求，本院不予支持。对于被告某某公司，其与原告于2007年12月26日建立劳动关系，但自2009年9月才开始为原告交纳社会保险费，根据《中华人民共和国 ，被告某某公司未依法为原告缴纳社会保险费，原告依法可以解除劳动合同，并向某某公司主张解除劳动合同的经济补偿金。原告在被告某某公司工作年限尚未满二年，应 ...

，原告不得已委托常州市某某机电设备制造有限公司（以下简称某某公司）救急，造成直接经济损失55,000元。此外，被告工作期间因出差向原告借款2,000元，嗣后 1,376.5元、双休日加班工资9,744元及25％的补偿金2,436元、解除劳动合同的经济补偿金2,000元。2010年2月4日，原告亦向仲裁 ...