一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额”的有关规定，联系上下文，其文意应是工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和 时，单位必须同时扣下代税务部门扣缴的个人所得税。由此可知，我国的“工资(劳动报酬)”就是指税前工资，但劳动者领到手的并不是约定金额的工资，而是约定金额 ...

单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖某、津贴和补贴、延长工作时间的工资 被上诉人申请支付双倍工资差额已经过了劳动争议仲裁时效，一审对“工资”、“劳动报酬”进行不当的解释，导致对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律进行 ...

日至2010年12月28日止,湖南某某团安排王某在行政部担任门卫工某,劳动报酬为湖南某某团每月支付王某635元。2011年3月3日,王某向湖南某 的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动关系，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 第某条，用人 ...

下月15日前付款，余款20%体工程完成后三个月内付清。同时约定，所有劳动者实行计件工资，地坪标高某下按18元每立方米计算，地坪标高某上7元每平方米 本院不予组织质证。 四、上诉人称一审判决《建筑劳动用工聘用合同》第九条关于劳动报酬的条款属无效条款，其主张与一审裁判文书认定不相符；一审判决并未确认该条款 ...

下月15日前付款，余款20%体工程完成后三个月内付清。同时约定，所有劳动者实行计件工资，地坪标高某下按18元每立方米计算，地坪标高某上7元每平方米 本院不予组织质证。 四、上诉人称一审判决《建筑劳动用工聘用合同》第九条关于劳动报酬的条款属无效条款，其主张与一审裁判文书认定不相符；一审判决并未确认该条款 ...

下月15日前付款，余款20%体工程完成后三个月内付清。同时约定，所有劳动者实行计件工资，地坪标高某下按18元每立方米计算，地坪标高某上7元每平方米 本院不予组织质证。 四、上诉人称一审判决《建筑劳动用工聘用合同》第九条关于劳动报酬的条款属无效条款，其主张与一审裁判文书认定不相符；一审判决并未确认该条款 ...

下月15日前付款，余款20%主体工程完成后三个月内付清。同时约定，所有劳动者实行计件工资，地坪标高某下按18元每立方米计算，地坪标高某上7元每平方米 不予组织质证。 四、上诉人称一审判决《建筑劳动用工聘用合同》第九条关于劳动报酬的条款属无效条款，其主张与一审裁判文书认定不相符；一审判决并未确认该条款 ...

及职务补贴，分别是3000元和700元。吕某某因要求罗安公司支付应得工资报酬和经济赔偿金合计（略）.10元而于2003年7月11日向仲裁委员会提出 了生产工人的劳动时间轮班制与管理人员上下班时间制度的区别，混淆了生产工人计件工资与管理人员不定时工作制工资的区别，从而认定吕某某每天工作日加班2小时，这是 ...

共计5260元。2003年8月原告回厂上班以后，按同岗位标准领取了计件工资和补贴。2006年10月，原告向寻甸县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告 诉讼时效；另，劳动争议案件根据最高人民法院的司法解释，由被上诉人对减少劳动报酬负举证责任，但一审法院认为上诉人未能举证驳回诉请错误。综上所述，请求二审 ...

号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定：“劳动者的劳动报酬，一般包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬 合同制的企业，一般管理人员经批准延长工作时间的，可以支付延长工作时间的工资报酬”。第63条规定：“企业克扣或无故拖欠劳动者工资的，应根据《劳动法》第 ...