,同时原告确认2006年春节之后，被告对原告实行计件工资制。被告陈述，公司有考勤制度，平时每个员工上班都要打考勤卡，但这段期间原告的考勤卡已经超过两 ，公司没有准许，但亦未能提供证据证明。原告认为被告在2008年10月14日单方面终止劳动关系，也未能提供证据证明，故原告主张未提前30日通知解除劳动关系 ...

被告一)，住所地本市金山区 法定代表人袁某，董事长。 委托代理人路某，系该公司员工。 委托代理人周某，上海市某律师事务所律师。 被告上海某劳务有限公司石化分公司 及1996年2月28日七届四次职工代表大会决议，证明被告一根据职工代表大会通过的实施方案在职工岗位效益工资中预提200元，并对职工进行考核后 ...

7月13日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求确认劳动关系并按正式员工身份给予清算补偿。2009年7月13日，金水区劳动争议仲裁委员会作出了金劳仲 落款时间为2007年，且在该说明中有“服装公司竟违法违规的停交其社会统筹、解除劳动关系”的内容，故该说明可证明原告在2007年已得知被告解除 ...

经营公司报到上班。4、公司考勤制度、关于职工请病假、事假和休假期限等有关问题的补充规定，证明润生公司考勤制度的规范性、合法性及对全体员工的约束力，被告 、驳回原告焦作市润生食品有限责任公司的其他诉讼请求。 本案诉讼费10元，由原告焦作市润生食品有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五 ...

质量监督检验证书、会议记录、公司制度，证明锅炉质量合格及公司对员工进行安全教育的事实；3、甘泉县质量技术监督局证明一份，证明被告公司有司炉专职人员，王某定 由于被告雇员王某关闭锅炉阀门致原告被烧伤，被告作为雇主理应承担赔偿责任。原告王某甲在上班期间擅离职守，并在被告已提供住宿条件的情况下擅自住在锅炉房 ...

年。②该证据证明的时间与原告提供的相关证明不一致。对证据12、13无异议。对证据14有异议，按正规公司上班，应以工资表的形式体现。对证据15、16、17 等票据，有异议。一是火化费应包含在丧葬费内，不应另行计算支付；二是医疗费票据与本案无关联性，无其他证据佐证票据上的“无名氏”为沈某华。对证据18望城 ...

3月份待岗期间的生活费，仲裁裁决原告支付被告这期间的生活费是正确的，被告在仲裁中的其他诉请，仲裁没有支持，被告也已放弃的不属本案诉请范围，请法院支持 四次职工代表大会会议决议。8.关某润生公司员工劳动工作时间的说明。被告对该证据的真实性有异议，但未提供证据予以证明，为此本院予以认定，该证据能够证明原告 ...

维修店的员工，2008年6月6日早上原告到店里上班，在店门前停了一辆豫x号解放牌黄色大型翻斗卡车，该车司机叫原告查看一下离合器是否有毛病， 器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的 ...

她负责接电话的事实。 16、证人陈某某证言，证明她于2005年5月应聘来华宇公司，在泰富大厦X室上班，负责接电话和面试应聘者。 17、证人张某某证言 某某，营业期从2004年3月至2024年3月。 26、职业介绍许可证，证明华宇公司有安排求职、用人登记及用人推荐的许可权。 27、委托代理证，证明北京中 ...

的价格左右，现在原告在未评估的情况下，而要求按销售原价进行赔偿，属于赢利。原告未与员工签定劳动合同，签定合同的员工也是公司有一份，而 有限公司赔偿因丢失货品损失3300元。 二、驳回原告长沙市尼克劳斯珠宝首饰有限公司的其他诉讼请求。 本案受理费150元，原告长沙市尼克劳斯珠宝首饰有限公司承担75元， ...