称的双方均无异议不属实。，且双方未签字盖章的合同属于无效。根据劳动法的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，中顺公司应当根据陈某某在职期间工资情况为其补缴2007年 条款而没有与中顺公司签订该份劳动合同，但陈某某仍在中顺公司原工作岗位任职，中顺公司向陈某某支付了薪酬。陈某某从2008年2月1日至 ...

了义务，不属于合同法规定的终止合同的情形，收到第一笔投资款后我公司于2002年6月20日与华北设计研究院签订了研究合同。我公司按照法律规定进行登记注册， （于上诉期届满之日起七日内交纳），上诉于北京市第一中级人民法院。 审判长李某涛 代理审判员杨靖 人民陪审员连青 二OO三年十一月二十日 书记员胡唯嵘...

某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审原告冲浪公司起诉称，2002年6月10日该公司与科腾公司签订《购销合同书》和《广告插播服务器技术要求》，科腾公司 符合要求，则有权退货，科腾公司收回设备的同时退还全款，退货的最后期限为试用期开始一个月内。 同日，双方签订合同附件《广告插播服务器技术要求》，约定 ...

工资5000元/月，提成在有销售额后另定，工资在次月的15日发放；试用期三个月，试用期内李某某没有为好的公司创收最少（略）元利润时，好的公司有权 共同出资成立的企业，全某某转让股份的行为征得了韦某某的同意，故转让行为符合法律规定，合法有效。依据李某某与好的公司签订的《聘用合同》，全某某转让好的公司的 ...

某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审原告冲浪公司起诉称，2002年6月10日该公司与科腾公司签订《购销合同书》和《广告插播服务器技术要求》，科腾公司 符合要求，则有权退货，科腾公司收回设备的同时退还全款，退货的最后期限为试用期开始一个月内。 同日，双方签订合同附件《广告插播服务器技术要求》，约定 ...

了义务，不属于合同法规定的终止合同的情形，收到第一笔投资款后我公司于2002年6月20日与华北设计研究院签订了研究合同。我公司按照法律规定进行登记注册， （于上诉期届满之日起七日内交纳），上诉于北京市第一中级人民法院。 审判长李某涛 代理审判员杨靖 人民陪审员连青 二OO三年十一月二十日 书记员胡唯嵘...

保险公司上班，当时双方口头约定工某是1100元／月，试用期1年，试用期考核合格后可正式聘用，工某发放方式是每月先发放800元，余下300元待双方解除 元，合计45330元；本案受理费由被告承担。 被告保险公司辩称，保险公司与保安公司签订有书面的保安服务合同，合同约定由保安公司派四名合格保安到保险公司 ...

审理了本案，现已审理终结。 吴某在原审法院诉称：我于2007年8月到某某处工作，未签订劳动合同，当时约定月工资1000元，每天工作8小时，周六、周日不休息， 到我公司工作，2007年10月因吴某不胜任公司的工作要求，我公司通知吴某可以不用继续上班了。事实上，我公司与吴某在试用期内解除劳动关系。吴某当时 ...

、15日、17日、18日，被告擅自离岗旷工4天。2009年12月18日，原告作出一份终止试用期通知，并于当月23日送达被告，被告收到该通知后已到原告 法律规定，本院予以支持。综上，上诉人邓某主张其未违反公司规章制度，一审判决解除双方签订的合同错误的理由不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律 ...

2050元，合计x元。 被告涪陵X龙货运公司辩称，被告与原告签订了劳动合同，双方约定月工资为2500元，被告也同意根据原告的出勤天数，按照2500元/月的标准 2010年6月21日起至2010年7月20日止，共1个月。”双方对工资报酬作了约定：“乙方（本案原告）试用期的基本工资标准为500元/月，乙方 ...