。2005年11月26日、27日，被告根据生产情况需要上班，原告未按细则规定请假，未到岗工作，被告对原告上述二天按旷工考勤，并于2005年 的情况下，其行为已经严重违反厂规厂纪，被上诉人不得已解除与其的劳动合同，符合法律规定，依法保障了被上诉人的合法权益。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确， ...

。五、由于本案是向某某自动离职解除劳动关系，故本案不适用有关经济补偿的法律规定。综上，请求二审法院维持原判。 被上诉人华达厂在二审期间没有提交证据。 本院经 离职。再次，根据华达厂提交的该厂《劳动管理工作制度》第一条规定，劳动者需请假的，必须凭请假条或医院证明的病假单向某间或厂部提出申请，未经批准的按 ...

旷工开除处理。事实上，2004年1月28日，邓某某电话向厂人事主管何晓参请假回家探望家人，何晓参答应了并交待邓某某将厂部钥匙移交给工友唐文忠， ，邓某某在双方解除劳动关系后六十内向劳动部门提出劳动仲裁，其请求没有超过法律规定的仲裁期间，原审判决认为请求2003年11月29日之前的加班工资已超过劳动争议 ...

任被上诉人海南省药品检验所主管药师，于一九九五年七月三日因患“早期脑血管硬化”向被上诉人请假要求前往南昌治疗。经被上诉人批准同意上诉人前往南昌治疗三个月。上诉人 采信。 本院认为，根据案件事实，处理意见如下: 上诉人韩某因违反国家有关规定被被上诉人依法辞退后，将被上诉人安排给其居住的海口市X路八号四楼 ...

天，扣工资438元，奖金120元；张明燕因参加其叔父的丧礼及吊唁活动，请假10天，扣工资305元；李某军去世后，原告段某某等支出治疗费300元、 请求不能成立，本院不予支持。被告主张本案应按《道路交通事故处理办法》的有关规定进行赔偿的理由不能成立，本院不予支持。根据《中华人民共和国合同法》第二百九十条 ...

并未给被告办理养老、失业保险并交纳保费，依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定原告应当依法为被告办理养老、失业保险参保手续，并补缴相关保费。依据《中华 、失业保险的参保手续，同时承担自己应承担的金额。被上诉人因家中房屋倒塌向上诉人请假未果，便自行回家抢险，次日上诉人与被上诉人解除了劳动合同，故应当认定 ...

张yXX月平均工资2900元，自2011年7月1日至2011年8月31日请假护理其住院亲属黛某，陪护期间共扣发工资5800元，因其需继续请假 履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1346元，由被告平顶山市公共交通总公司 ...

月28日出院，医嘱注意休息，门诊随访。在原告住院期间，原告家属向居委领导请假二、三天，当时居委同意，在辖区保洁员中临时调剂人员清扫原告负责的区域。 二。参照《重庆市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第九条规定，劳动者起诉要求用人单位支付加班工资的，一般由劳动者对用人单位安排加班的事实 ...

2010年1月4日至1月6日期间，未办理请假手续，连续三日擅不出勤。……根据《员工手册》规定，予以开除”；（6）职位体系、叙薪办法及薪资 ，然原告仅按照2000元缴费基数为被告缴纳在职期间的城镇社会保险费，违反相关法律规定，应予以纠正。原告要求不按照6800元缴费基数为被告补缴2009年4月至2009 ...

元，有他们的工资单和请假条以及单位的证明为证。按照《最高某民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条规定：“护理人员有收入的 期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审诉讼费维持；二审诉讼费500元，由双方 ...