干部。 被上诉人（原审被告）姜某乙，男，1957男4月11日生，蒙古族，工人。 委托代理人姜某丙，男，X年X月X日生，蒙古族，农民。 委托代理 ，被上诉人姜某乙系长化公司合同工，双方签有劳动合同，被上诉人在工作期间，因车间一氧化碳泄露而中毒，2005年11月经劳动鉴定部门鉴定，姜某乙为职业病一级，护理 ...

部门经理；对证据5协议，认可上面徐某签字的真实性，并认可徐某原是其车间主任，但认为证据与其无关，协议内容不能代表其意思；对证据6工资单的真实性 十日内支付原告蒋某某2008年10月10日至2009年4月14日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额7200元； 二、被告某某科技有限公司应于本判决生效之日起 ...

一车间，而把高梵实业叫二车间。一审判决认定上诉人自2003年4月1日离开模具机械厂到高梵实业工作并与高梵实业签订劳动合同是上诉人与模具机械厂的劳动 机械厂和高梵实业依法属关联企业，上诉人仅是一个文化程度低的从事体力工作的工人，一审判决怎能够以法官、律师及有关法务工作人员的标准来要求上诉人判定自2003 ...

注册登记，被告因工作需要于2003年10月15日聘请原告做工，双方未签订书面劳动合同，原告在被告处从事磨刀工作，月工资为650元。被告未对原告办理工伤保险 受伤后，被告及时开车送原告到医院救治，安排工人对其护理，并为其垫付医疗费6191元。原告在非上班时间进入车间进行违规操作，其违规行为给被告造成损失 ...

劳动关系的材料。现我要求：1、判令被告为我安排工作，并签订无固定期限劳动合同；2、判令被告为我缴纳2001年11月至2011年8月的养老保险金x 》和《竞争上岗、岗位聘用、转岗员工管理办法》，载明：“对未能通过竞争上岗的工人由人事部协助有关单位尽可能在本单位转岗培训或在岗提高技能参加下一轮岗位竞争和按 ...

离职申请报告（上有其车间领导陈霞同意其离职的的签字），丝织印染厂织造分厂向厂部提交的《关于朱某某申请自动离职的报告》，解除劳动合同决定的草稿，证明 案件事实： 被告1988年11月招收原告为全民合同制工人，被告于1994年12月20日做出《关于对朱某某解除劳动合同的决定》，原告于1996年自被告处取走 ...

是自己的工作证，可以证明双方自用工之日起已建立劳动关系。XX公司则认为双方未签订劳动合同，厂牌只是出入证，方便工人出入，公司无二原告的招录登记表，二人未 附近村X村民，在XX公司干清砂工期间，未与XX公司签订书面劳动合同，按其所在车间或班组统计结果，依据劳动量，领取劳务报酬，但未参加工伤等社会保险，不 ...

是自己的工作证，可以证明双方自用工之日起已建立劳动关系。XX公司则认为双方未签订劳动合同，厂牌只是出入证，方便工人出入，公司无二原告的招录登记表，二人未 附近村X村民，在XX公司干清砂工期间，未与XX公司签订书面劳动合同，按其所在车间或班组统计结果，依据劳动量，领取劳务报酬，但未参加工伤等社会保险，不 ...

、商丘市X镇企业局调入被告金瓷公司前身商丘市搪瓷厂工作，被分配到包装车间上班。调入当日，张某某向商丘市搪瓷厂交风险金1000元。1995年2月 中华人民共和国劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；……”。劳动部劳办（1995） ...

至2004年9月，先后任工人、工段长、车间管理员等职，1995年国家用工制度改革，原告与新乡树脂厂签订了无固定期限的劳动合同，2004年底新乡树脂厂改制 已经按规定通知了工会，程序合法。5、新乡市职工社会保险关系变更表。证明解除劳动关系后应该单位办理的手续都交给了社保局，X号文件是让原告办理自己应该 ...