电焊条有限公司上诉请求二审改判其不支付经济补偿金5862元，不支付失业保险待遇7169元。其理由是认为本案是言某某自己主动要求辞职的，根据法律规定言某某 ；2、被申请人向申请人支付经济补偿金5862元；3、被申请人为申请人补缴2003年11月至2009年8月期间的养老、医疗保险的单位缴纳部分，个人部分 ...

每月有休假的时间，以请假条为准，此项费用不应支付。5、经济补偿金没有事实依据。6、原告邵xx要求支付赔偿金x.17元，没有依据。7、原告邵xx要求 单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金。”、“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之 ...

支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因上海XX科技发展有限公司自2009年7月5日起拖欠工资，沈某某于2009年 经营发生困难，故未能按时发放工资。沈某某口头提出辞职，公司并未同意。公司不应支付沈某某经济补偿金，要求撤销原判第二项，驳回沈某某该项诉请。 被上诉人 ...

日其辞职行为被批准同意。按照聘用合同的约定，李某有单方解除聘用合同的权利；但对解除聘用合同后，北京大学附属中学河南分校是否应向其支付经济补偿金，在 。……”，该聘用合同中未对解除聘用合同后北京大学附属中学河南分校是否应向李某支付经济补偿金进行约定，故对李某要求二审法院，改判北京大学附属中学河南分校支付 ...

人付某某。同年4月11日，被告江津分公司负责人在原告的《辞职书》上批复同意辞职。原、被告双方解除了劳动合同关系。2008年5月13日原告付某某向重庆市 主要有： 第一、关于原告要求被告支付某除劳动合同经济补偿金和赔偿金的问题。根据《劳动合同法》第46条第2项的规定，只有用人单位向劳动者提出解除劳动合同 ...

原告离职是因为个人原因，不是被告未按规定缴纳社会保险费，对原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金的诉讼请求，无事实和法律依据，不予支持。被告在2008年 合法有效的。乔某某辞职的原因，按照其辞职报告所载为“个人原因”，并非用人单位原因所致，故重庆沁园实业有限公司可以不用向其支付经济补偿金。关于保密及 ...

研究决定：1、在孙某某没有交清手续以及各项单据前，不同意孙某某辞职。2、于2006年4月24日，停止孙某某工作以及工资计算。3 失职借款利息损失4191.27元，合计7191.27元。3、驳回被上诉人主张上诉人支付经济补偿金、基本生活费及办理社会保险的请求。由被上诉人承担一、二审案件受理费。 被上诉人 ...

主动解除劳动合同的，用人单位可不支付经济补偿金，且对原告此项诉讼请求与原告的经济补偿金属可分的两部分，故原告此项诉讼请求，本院不予支持；原告要求被告支付放假 五条的规定，被上诉人应向上诉人支付劳动关系解除而产生的经济补偿金。上诉人在被上诉人处的工作时间为11年，其申请辞职前十二个月的平均工资为1000 ...

若干问题的指导意见》第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条规定：“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷属于劳动争议纠纷，但目前人民法院暂不受理”的规定， 且上诉人同意辞职申请的主张予以采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六、第四十七条的规定，上诉人应向被上诉人支付经济补偿金。一审判决 ...

蒋x元停工某薪期工某。6月10日被告主动向原告辞职并获得批准，原告无需支付经济补偿金。被告生产的产品存在严重质量问题，按公司规定应赔偿x元 支付经济补偿……用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”规定，符合应支付经济补偿金的情形，对被告要求原告支付1个 ...