，经（集团）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而服务期未 、第九条对违反劳动合同的规定，参照《最高人民法院关于转发中国民用航空总局等〈关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见〉的通知》，中国南方航空股份有限公司 ...

，经（集团）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而服务期未 、第九条对违反劳动合同的规定，参照《最高人民法院关于转发中国民用航空总局等〈关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见〉的通知》，中国南方航空股份有限公司 ...

总局下发《关于规范飞行人员流动管理保证飞行安全的通知》（民航人发［２００４］１８７号），要求飞行员流动应协商解决，辞职飞行员的飞行执照交用人单位所在地民航地区管理局保管 条、第三十一条，劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定，判决如下：１、被告祁某某应于本判决发生法律效力之 ...

4、薪酬支付清单。用以说明原告依照约定向被告支付了竞业禁止补偿金。 5、辞职申请、离职会签单、交接单、费用清算单。用以说明2004年10月13 有效。根据劳动部1996年10月31日颁布的《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第二条规定：'用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关 ...

2006年2月，被告人龚某某、李某、杨某丁伙同陈某甲从工业炉公司辞职后，在筹备成立上海奥能热工技术有限公司（以下简称奥能公司）过程某，决定 时，按照《公司法》规定由董事会聘任被告人龚某某担任工业炉公司总经理。1998年钢铁设计院在其渝设院发〔1998〕X号关于院控股子公司干部任职的通知中，聘任被告人 ...

平均工资为680元，法院予以采信。雅斯公司向法院提交辞职申请虽然系复印件，但该内容说明雅斯公司因减员通知喻某甲回家，可视为雅斯公司系单方面解除劳动关系。 中华人民共和国劳动法》第二十八条、第七十二条、第七十三条，劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二十四条，及《违反和解除劳动合同的经济补偿 ...

是上诉人单方辞职，依法可以确认为法律事实，根据相关法律，原告无权要求我方作出任何某偿；相反，我方可以依据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第 用人单位作出补偿。相反，根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十八条、二十条规定，用人单位不但无需作出任何某偿，还可要求劳动者承担赔偿责任 ...

补偿金5197。5元；三、联华电子灯饰厂于判决生效后十日内支付谭某某一个月的通知解除劳动合同经济补偿金3465元；四、联华电子灯饰厂于判决生效后十日内支付 表明，联华电子灯饰厂没有按照法律的规定和程序解除与谭某某的劳动合同，而且联华电子灯饰厂该主张与其上述关某系谭某某自动辞职的陈述相矛盾，故本院不予采 ...

解除劳动关系，于事实有据，应予确认。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条规定，原告诉请不应支付被告经济补偿金于法有据，应予支持。失业保险 为1150元，其领取工资后便回海口找女朋友。后到被上诉人海口驻地，请求准其辞职，同年9月9日，被上诉人给上诉人出具一份证明，证明上诉人自1998年6 ...

汶水东路X弄X号X室房产。1999年3月8日，上诉人向被上诉人递交辞职报告。同年5月19日，被上诉人书面通某上诉人，决定同意上诉人辞职要求 利率基本参照银行同期同类贷款利率，并未超过法律规定的民间最高借贷利率。故上诉人要求适用递减原则以及被上诉人无权收取高额利息的上诉请求亦不能成立。综上所述，上诉人的 ...