社会保险于2000年7月1日后才强制办理，之前企业办理社会保险实行自愿原则。是违反法律规定的。佛山市顺德区不是国务院规定的属于较大市，顺德区不具备制订 如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的特殊性，轻易作出判决，令上诉 ...
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社会保险于2000年7月1日后才强制办理，之前企业办理社会保险实行自愿原则。是违反法律规定的。佛山市顺德区不是国务院规定的属于较大市，顺德区不具备制订 如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的特殊性，轻易作出判决，令上诉 ...
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社会保险于2000年7月1日后才强制办理，之前企业办理社会保险实行自愿原则，是违反法律规定的。佛山市顺德区不是国务院规定的属于较大市，顺德区不具备制订 如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的特殊性，轻易作出判决，令上诉 ...
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社会保险于2000年7月1日后才强制办理，之前企业办理社会保险实行自愿原则，是违反法律规定的。佛山市顺德区不是国务院规定的属于较大市，顺德区不具备制订 如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的特殊性，轻易作出判决，令上诉 ...
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社会保险于2000年7月1日后才强制办理，之前企业办理社会保险实行自愿原则，是违反法律规定的。佛山市顺德区不是国务院规定的属于较大市，顺德区不具备制订 如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的特殊性，轻易作出判决，令上诉 ...
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社会保险于2000年7月1日后才强制办理，之前企业办理社会保险实行自愿原则，是违反法律规定的。佛山市顺德区不是国务院规定的属于较大市，顺德区不具备制订 如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的特殊性，轻易作出判决，令上诉 ...
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社会保险于2000年7月1日后才强制办理，之前企业办理社会保险实行自愿原则，是违反法律规定的。佛山市顺德区不是国务院规定的属于较大市，顺德区不具备制订 如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的特殊性，轻易作出判决，令上诉 ...
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社会保险于2000年7月1日后才强制办理，之前企业办理社会保险实行自愿原则，是违反法律规定的。佛山市顺德区某是国务院规定的属于较大市，顺德区某具备制订 如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的特殊性，轻易作出判决，令上诉 ...
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社会保险于2000年7月1日后才强制办理，之前企业办理社会保险实行自愿原则，是违反法律规定的。佛山市顺德区不是国务院规定的属于较大市，顺德区不具备制订 如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的特殊性，轻易作出判决，令上诉 ...
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强制性社会保险于2000年7月1日后才强制办理，之前企业办理社会保险实行自愿原则，是违反法律规定的。佛山市顺德区不是国务院规定的属于较大市，顺德区不具备制订 决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的特殊性，轻易作出判决，令上诉 ...
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