规定第二十九条、第三十条的通知》的规定，邓某某要求被上诉人支付经济补偿金、额外经济补偿金及未提前30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立， 工资，故原审法院确认被上诉人每月应补发邓某某工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干 ...
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第二十九条、第三十条的通知》的规定，吴某甲要求被上诉人支付经济补偿金、额外经济补偿金及未提前30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立，原审 工资，故原审法院确认被上诉人每月应补发吴某甲工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干 ...
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规定第二十九条、第三十条的通知》的规定，卢某某要求被上诉人支付经济补偿金、额外经济补偿金及未提前30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立， 工资，故原审法院确认被上诉人每月应补发卢某某工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干 ...
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规定第二十九条、第三十条的通知》的规定，邓某某要求被上诉人支付经济补偿金、额外经济补偿金及未提前30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立， 工资，故原审法院确认被上诉人每月应补发邓某某工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干 ...
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规定第二十九条、第三十条的通知》的规定，邹某某要求被上诉人支付经济补偿金、额外经济补偿金及未提前30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立， 工资，故原审法院确认被上诉人每月应补发邹某某工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干 ...
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第二十九条、第三十条的通知》的规定，吴某甲要求被上诉人支付经济补偿金、额外经济补偿金及未提前30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立，原审 工资，故原审法院确认被上诉人每月应补发吴某甲工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干 ...
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规定第二十九条、第三十条的通知》的规定，王某某要求被上诉人支付经济补偿金、额外经济补偿金及未提前30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立， 工资，故原审法院确认被上诉人每月应补发王某某工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干 ...
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止的工资，故原审法院确认被上诉人每月应补发劳某某工资50元。根据劳某部《违反和解除劳某合同的经济补偿办法》第三条、劳某部《关于贯彻执行中华人民共和国劳某法若干问题 更侧重于保护劳某者这一弱势群体，如前述的无固定期限的劳某合同的规定等。这一修改后的规定给了企业有机可乘的机会，当企业欲与劳某者解除劳某关系 ...
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规定第二十九条、第三十条的通知》的规定，李某某要求被上诉人支付经济补偿金、额外经济补偿金及未提前30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立， 工资，故原审法院确认被上诉人每月应补发李某某工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干 ...
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规定第二十九条、第三十条的通知》的规定，严某某要求被上诉人支付经济补偿金、额外经济补偿金及未提前30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立， 工资，故原审法院确认被上诉人每月应补发严某某工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干 ...
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