作出嘉劳仲（2009）办字第X号裁决，裁决被告应支付原告“代通金”960元、违法解除劳动合同赔偿金1440元、2007年8月1日至2008年5月31 元、2009年团年费100元，克扣劳动劳动报酬25%赔偿金1483元、违法解除劳动合同后未及时支付赔偿金并结清工资的赔偿金3500元。同年11月19日， ...

日起十日内支付被告汪某违法解除劳动合同的赔偿金4,586.80元； 二、原告上海某物流服务有限公司应于本判决生效之日起十日内返还被告汪某工资950元 社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一 ...

月的上海市外来从业人员综合保险。如前所述，原告应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金7,158.48元、未休年休假的工资差额459.77元，现被告主张的金额 统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一 ...

向上海市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付：违法解除劳动合同的赔偿金x元、解除劳动合同未提前6个月通知的赔偿金x元、2008年度未休年休假折薪x.93 委作出了裁决：1、原告于裁决书生效之日起十五日内支付被告解除劳动合同未提前六个月通知的通知期工资x元；2、原告于裁决书生效之日起十五日内支付 ...

利生公司应于办理完毕解除劳动合同手续的当天向陈某某支付经济补偿金。利生公司也没有在佛山市劳动监察大队规定的期限内向陈某某支付经济补偿金，其违法行为已经发生。陈某某 已于陈某某完全办理了解除劳动合同的全部手续，包括工作交接、停买社保、停发工资等，利生公司最迟应于2004年4月12日支付经济补偿金。但利生 ...

应于办理完毕解除劳动合同手续的当天向何某某支付经济补偿金。利生公司也没有在佛山市劳动监察大队规定的期限内向何某某支付经济补偿金，其违法行为已经发生。 补偿金；利生公司应否向何某某支付解除劳动合同的额外经济补偿金。 何某某上诉认为应该按照4283元的企业月平均工资的标准计付解除劳动合同经济补偿金。根据利 ...

劳动争议仲裁，要求涪陵某某客运公司支付违法解除劳动合同赔偿金23400元、未签订书面劳动合同的双倍工资51300元，失业保险10773元、养老保险费3348元、代通知金 必然外泄，其以刘某从事有损公司利益的事情为由解除与刘某的劳动合同，系违法解除劳动合同，应按照解除劳动合同经济补偿标准的二倍向刘某支付 ...

：陈某待岗期间领取的是息岗生活费，不是工资，故其不应参照武汉市最低工资标准领取工资；陈某系自某解除劳动合同，故没有经济补偿更不应获得 劳动合同协议书、判令南车长江公司与武昌车辆厂支付违法解除劳动合同赔偿金及额外经济补偿金的请求本院不予支持。关于补发工资，陈某领取的生活费300-400元/每月（扣除“五 ...

解除，故应向x某支付违法解除劳动合同的赔偿金4,740.24元（1580.08元/月X3倍÷2X2倍）。关于x某要求补发被克扣工资的请求，因其未 号民事判决第二、三项； 三、yy于本判决发生法律效力之日起十日内支付x某休息日加班费17,526.39元及端午节法定假日加班费2,389.96元； 四、yy ...

属于重庆某某公司违法解除劳动合同。鉴于本案实际情况，从依法保护劳动者、用工方及劳务派遣方的合法利益出发，冉某与重庆某某公司之间劳动合同的解除，应比照“协议 银行工资卡上。冉某在诉讼中并未举出充分证据证明有拖欠工资的事实。其主张重庆某某公司支付工资的诉讼请求，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二十 ...