认为：虽然上诉人林某在2008年1月31日申请仲某时是要求被上诉人支付解除劳动合同的相关待遇，但在仲某过程中，上诉人林某于2008年3月6日又变更 徐州公交公司解除与林某的无固定期限劳动合同，符合法律规定，林某主张的支付违法解除劳动合同赔偿金x元的诉讼请求，无事实依据，不予支持。（二）林某自2000年 ...

劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条第一款的规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加某、经济补偿或者赔偿金 差额和违法解除劳动合同赔偿金的请求不予支持。 关于加某工资的问题。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条的规定， ...

医疗保险费；支付违约金3000元；支付保证金x元的银行利息；支付解除劳动合同的经济补偿金x元及违法解除劳动合同赔偿金x元；赔偿失某金损失x元；支付自2009年7 才与李某盛签订《雇佣合同书》，非无故缺席公司规定的安全例会，银建公司以此为由解除劳动合同违反了法律规定，严重损害了陆某的合法利益。4、李某盛 ...

劳仲案字[2010]X号裁决书裁决：1、被告解除与原告的劳动合同行为不符合法律规定，被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金x元；2、被告支付原告年休假工资 规定，本院予以支持。被告所计算的原告年终奖金额无误,本院予以认可。根据相关法律规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，可以统筹安排职工年休假的假期。故 ...

单方解除与陈某某的劳动合同，属于违法解除劳动合同，应当依照相关法律规定向陈某某支付违法解除劳动合同赔偿金。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第 通知金874.33元，共计2185.83元，少于桂浙塑料包装公司应当向其支付的赔偿金数额，其未请求桂浙塑料包装公司支付的部分，视为对自身权利的放弃。 ...

建立劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的相关规定，原告应当在双方劳动关系建立后为被告缴纳综合保险。原告对仲裁裁决的补缴2009年3月至 依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。原告与被告解除劳动合同不符合法律规定，故应当向被告支付违法解除劳动合同的赔偿金共计9,000元。综上，依照 ...

年6月26日对原告等员工作出解除劳动合同的决定，该决定符合法律规定，因此被告不同意支付违法解除劳动合同经济赔偿金。另外，2008年之前被告已经为原告 至2009年6月加班工资差额3，077.86元；4、支付违法解除劳动合同赔偿金的50%的赔偿金8，603.05元；5、被告依法为原告补缴2003年11月 ...

按照每月1,900元计算）。 审理中，原告明确其第二项诉讼请求为违法解除劳动合同的赔偿金并变更其金额为23,508元。 被告某电子有限公司辩称：被告依法 根据本市对外来从业人员发生工伤后的工伤待遇标准，工伤的外来从业人员由相关保险公司按照致残的等级和年龄支付一次性工伤保险待遇，其中包括伤残补助金、伤残 ...

解除劳动合同的代通金x元及25%补偿金2500元；4、支付违法解除劳动合同的经济赔偿金x元（x）。 被告北京某广告有限公司辩称，被告公司与东南快报社、生活 工作，符合法律规定。原告在2009年4月28日收到公司调令，已经知道其应到福州上班，但原告并没有上班，已旷工2个月，被告因此解除劳动合同，并不违法 ...

在苏某某达到法定退休年龄后，均没有选择解除劳动合同，故苏某某与重庆市永川区金佳煤矿之间的关系仍然是劳动合同关系。相关法律还规定，用人单位违法解除 川区金佳煤矿支付违法解除劳动合同赔偿金x元（750元/月×7年×2倍）的诉讼请求予以支持，但用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照法律的规定 ...