规定；至于原告1995年10月以前社会保险手续的缺失（即社保部门认定其无视同缴费年限）主要是因为我国社保政策起步较晚，故原告将其无视同缴费年限的责任 、事业单位和党政机关、群众团体正式在编工人，不适用“临聘人员”，该办法规定的退休，由人力资源和社会保障部门办理，其退休费争议不属劳动争议中的社会保险争议 ...
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规定；至于原告1995年10月以前社会保险手续的缺失（即社保部门认定其无视同缴费年限）主要是因为我国社保政策起步较晚，故原告将其无视同缴费年限的责任 、事业单位和党政机关、群众团体正式在编工人，不适用“临聘人员”，该办法规定的退休，由人力资源和社会保障部门办理，其退休费争议不属劳动争议中的社会保险争议 ...
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规定；至于原告1995年10月以前社会保险手续的缺失（即社保部门认定其无视同缴费年限）主要是因为我国社保政策起步较晚，故原告将其无视同缴费年限的责任 、事业单位和党政机关、群众团体正式在编工人，不适用“临聘人员”，该办法规定的退休，由人力资源和社会保障部门办理，其退休费争议不属劳动争议中的社会保险争议 ...
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规定；至于原告1995年10月以前社会保险手续的缺失（即社保部门认定其无视同缴费年限）主要是因为我国社保政策起步较晚，故原告将其无视同缴费年限的责任 、事业单位和党政机关、群众团体正式在编工人，不适用“临聘人员”，该办法规定的退休，由人力资源和社会保障部门办理，其退休费争议不属劳动争议中的社会保险争议 ...
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参加徐州市工伤保险社会统筹，吕某广自1999年6月至1999年12月退休前曾系参保人员。2006年5月22日，徐州矿务集团职业病防治院出具 称，1996-1999年，公司类似工伤人员待遇由养老保险部门支付，1999-2006年底由社保基金管理支付，本集团公司未支付过类似上诉人情形的工伤待遇。《工伤保险 ...
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对在职职工在职期间发生的工伤等事故行为依法进行支付，对于非在职职工（含退休）不在医保中心管理的基金支出范围内，被上诉人无权擅自扩大支付范畴。 ，1996-1999年，公司类似工伤人员待遇由养老保险部门支付，1999-2006年底由社保基金管理支付，本集团公司未支付过类似上诉人情形的工伤待遇。《工伤保险 ...
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字第X号 上诉人(原审原告)李某某，男，X年X月X日出生，汉族，退休，住（略）。 委托代理人陈某某，男，X年X月X日出生，上海 人李某某及其特别授权委托代理人陈某某，被上诉人上海市社会保险事业基金结算管理中心(以下简称市社保基金管理中心)的特别授权委托代理人韩某某、张某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结 ...
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公司。该公司现有股东12名，退休职工35名。 原合川市五金厂在1998年5月通过的下岗分流实施方案中，根据当时的国家社保政策和二轻局收取管理费的规定， 。 一审法院审理认为，原合川市五金厂下岗分流时保留的须上交给社保局接收退休人员专用款和向二轻局上缴的管理费共计100万元，因政策原因不再上缴，该100 ...
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应向被告支付加班工资。关于某告是否应当缴纳养老保险费。养老保险费的缴纳必须以社保关系已经建立为基础，2004年9月被告与原告建立劳动关系时已五十四 合同，原审判令上诉人支付被上诉人双倍工资错误；被上诉人仲裁请求是为其“办理退休并交纳社会保险费”，并未要求支付未缴纳社会保险的经济补偿金，而原审判令上诉人 ...
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发给原告的加班费和绩效奖金。原告在被告处上班期间，被告未为原告办理相应的社保手续。2009年4月16日被告向原告收取300元。庭审中，原告主张该款系 争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：……（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医某、工某保险 ...
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