解除，根据劳动合同法第三十八条第三款“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……未依法为劳动者缴纳社会保险费的”及第四十六条第二款“有下列情形之一的，用人单位 》第三条、第七十三条第一款第（三）项、《工某保险条例》第三十一条、《重庆市工某职工某工某薪期管理办法》、《中华人民共和国劳动合同法》 ...

邮政和重庆银行打卡支付。工作期间，被告一直未给原告购买任何社会保险，也未与原告签订任何劳动合同，原告一直连续工作到2011年2月17日，被告单位单方违法解除与原告的劳动关系， 第四十八条、第八十七条、第九十七条、《失业保险条例》第二十一条、《重庆市失业保险条例》第八条、第二十四条、第二十八条、第三十一 ...

笔录，拟证明第三人与原告之间存在事实劳动关系及第三人在工作时间工作场所因工作原因受伤。 11、《工伤保险条例》第五条第二款、第十四条第 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。 审判长薛梅 审判员王某 代理审判员仇修 二○一一年五月十日 书记员佘 ...

额外经济补偿金的诉讼请求不予支持。 游某系与某公司协商一致解除劳动合同，不属于《失业保险条例》所规定的非因本人原因中断就业情形，不符合领取失业保险金 ，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，上诉人游某、重庆市某某机械工业有限公司各负担5元。 本判决为终审判决。 审判长黄世权 审判员黄 ...

铁矿进行资源整合，并更名为綦江县平硐矿业有限公司。原平硐铁矿与我签订的劳动合同未期满即终止履行，其应当向我支付经济补偿金，按月工资3000元计算，应 ，符合领取失业保险金的条件，原告应领取失业保险金的期限为3个月。《重庆市失业保险条例实施办法》第十条和第十三条规定农民合同工应享受一次性生活补助金，标准 ...

铁矿进行资源整合，并更名为綦江县平硐矿业有限公司。原平硐铁矿与我签订的劳动合同未期满即终止履行，其应当向我支付经济补偿金，按月工资3000元计算，应 ，符合领取失业保险金的条件，原告应领取失业保险金的期限为3个月。《重庆市失业保险条例实施办法》第十条和第十三条规定农民合同工应享受一次性生活补助金，标准 ...

也要被叫去，连节假日都没有休息，被告也不给加班费。被告未与原告签订劳动合同，也未给原告办理社会保险。2008年1月弘扬集团分设弘扬大酒店，将弘扬大厦 发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向重庆市黔江区人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定 ...

煤矿因与鲜某某解除劳动合同，鲜某某离职前的健康体检报告载明：“胸片及血常规结果未见异常”。2009年1月7日，鲜某某经重庆市职业病防治院诊断为 ，按国家有关规定，对确定患有职业病的劳动者出具的职业病诊断证明文件。《工伤保险条例》第19条1款规定，对依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的，劳动保障 ...

答辩称：1、杨某某与三角滩锰业公司的劳动合同关系因该公司破产而终止。《工伤保险条例》规定，劳动合同终止的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 后，于2000年与该公司订立为期一年的劳动合同，期满未续订合同，但仍继续在该公司从事锰矿石电解工作。其先后经重庆市职业病防治院诊断为患慢性轻度锰中毒 ...

答辩称：1、田某某与三角滩锰业公司的劳动合同关系因该公司破产而终止。《工伤保险条例》规定，劳动合同终止的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 后，于2000年与该公司订立为期一年的劳动合同，期满未续订合同，但仍继续在该公司从事锰矿石电解工作。其先后经重庆市职业病防治院诊断为患慢性轻度锰中毒 ...