与被告之间的劳动合同关系。并向被告支付经济补偿金及额外一个月的工资等。被告不服，认为原告没有依法支付医疗补助费，于2010年9月28日向重庆市X区劳动 渝北劳仲案字（2010）第1046-X号仲裁裁决书，裁决原告依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条的规定向被告支付医疗补助金x元。原告对仲裁 ...

上面仅记载明每天开支和出工记录，没有载明具体月收入，被告作为用人单位也未向本院出示原告工资证明，故原告的月工资参照原告离开煤矿的上年度即2009年的重庆市职工月平均工资2580.42元计算。原告邹某于2003年在被告处工作，原告并没有提供证据证实解除劳动合同是因为与用人单位协商一致解除合同 ...

治疗期间，支出医药费4517.4元、鉴定及检查费303元。2010年10月9日，重庆市第一中级人民法院作出终审裁定，维持××区人力资源和社会保障局作出的工伤认定结论。 原告公司上班，要求解除劳动关系的请求于法有据，本院予以支持，但其不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条支付未签劳动合同的双倍工资 ...

。被告在原告处工作的岗位是售票员，月工资是1000元加提成。原告在解除劳动合同之前并没有通知被告。被告打电话请假之后专门抱着小孩到公司去找过人事部门 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。 审判长陈卓 人民陪审员王某难 人民陪审员李某贤 二○一一年 ...

26日，被告单位的任贵林、李加林口头通知我解除了与我的劳动合同。我于2009年9月8日向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申诉要求被告支付违法解除劳动合同 和医疗保险。案经审理中调解未果。 上述事实，有下列证据予以证实： 1、合同书。证明中港一航局重庆嘉陵江草街航电枢纽船闸工程项目经理部将嘉陵江草街航电枢纽 ...

劳动合同。原告胡某收到该决定后，申请巴南仲裁委裁决被告某公司支付无故解除劳动合同赔偿金7000元及加班工资7842元，该委以巴劳人仲案字【2011】 就加班事实的存在承担举证责任……”，本案中，原告胡某未举证证明其存在加班的事实，但双方于劳动合同中约定其基本工资1000元，高于部分作为加班工资补贴，而 ...

年2月16日，双桥区劳动争议仲裁委员会作出逾期未受理证明。综上所述，原告认为，2005年12月5日与重庆市X区某委员会签订劳动合同后至今没有解某劳动 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费10元。递交上诉状后上诉期满 ...

承担全部责任。所以当时某某店未对原告进行安置，也未与原告依法定程某解除劳动合同。为维护自己合法权益，现根据我国相关法律法规之规定提出诉讼，请求判决：一 。某某店为答辩人与原重庆市某某限公司共同出资成立的独立企业法人。答辩人从未对原告进行过招聘，从未与原告签订过任何形式的劳动合同，也从未对原告进行管理、 ...

春意（略）事务所（略）。 原告王某某诉被告重庆市南川区X路工程有限责任公司（以下简称易博公司）劳动合同纠纷一案，本院于2011年5月31日受理后 ，并经庭审举证质证具有证明效力，本院予以确认。 本院认为：原、被告签订了《解除劳动关系协议书》，约定了补偿办法，并终止了双方因劳动合同关系产生的权利义务关系 ...

；二、被上诉人不但不提前30日内以书面形式通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同，也未给上诉人加入失业保险，还未给劳动者支付经济补偿金和失业保险 合同性质。故此，田某某提供的证据不足以证明其与原郁江煤矿（现重庆市两江能源开发有限公司）之间存在书面劳动合同；其次，对田某某在原郁江煤矿处从事 ...