其辩护人关于对沈某法减轻处罚的辩解、辩护意见可予采纳。为维护国家对毒品的管理制度，保障公民的身心健康，依照《中华人民共和国刑法》第三百四十七条第一款、 十四条和最高人民法院《关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》第五条之规定，判决如下： 一、被告人沈某甲犯贩卖、运输毒品罪，判处有期徒刑十四年， ...

于1997年11月15日经驻马店市技工学校职工袁国杰介绍到该校负责门卫工作，隶属于保卫科管理。2009年3月1日，被告单位无故停发其工资，通知其解除 。 本院认为，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位与劳动者未签订劳动合同，认定双方存在劳动关系可以参照工资支付凭证进行 ...

年10月10日作出的金粮司办(2002)X号关于要求展望公司加强管理的函二份，证明其门卫桂强在2002年10月签收的二份函件均为X号，并未 支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币15，880元，由上诉人 ...

股份有限公司(以下简称：台湾总公司)独资投资的下属来料加工企业，两被告单位的生产、管理等均合并运作，经营场所同一地址。被告人李XX于2000年3月受聘到 及最高人民法院《关于审理走私刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第十条的规定，判决如下： 一、被告单位东莞XX塑胶制品有限公司犯走私普通货物罪，判处 ...

下午直接到车间工作的，但其并未提供有效证据，该陈述也明显不符合企业通常的管理规范，对此事实本院不予确认。依据本案已查明的事实，在事故发生当天的上午， 通则》第一百三十一条规定，“受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。”本案发生事故的车间位于相对封闭且设有门卫的公司院内，并非可以自由 ...

职工的劳保福利待遇。从以上事实可以看出，原告与被告不存在劳动法意义上的管理与被管理的人事关系，同时，也不受被告单位内部考勤、奖惩等规章制度的约束， 合同内容达成协议，被告于2008年1月份通知原告不再聘请其担任普贤变电站门卫工作，符合法律规定。原告认为被告没有书面通知其解除合同，但从2008年2月起不 ...

皮革厂、顺达皮业有限公司辩护人的意见是：利益皮革厂的法定代理人是马某甲，该厂的经营管理均有马某甲负责；顺达皮业有限公司虽然登记的法定代表人是李某某，但是实际上该 ，税款也抵扣了。 5、证人赵XX证言，我目前在顺达公司和鸿运皮件厂当门卫。从2001年起，我就在顺达公司和鸿运皮件厂所在地住了。从06年开始 ...

收款收据。以此证明，被告向某某等承租户收取的管理费是用于给“勤工俭学”服务楼门卫发工资(每人每月200元)，以及支付清除垃圾费(每月80元)。原告江某某、石 X号文件，文件对如何加强“勤工俭学”服务楼管理的办法作了规定：(1)服务楼设立门卫两人，轮流进行全日制值班，门卫工作内容是做好楼内的防火防盗安全 ...

被告的陈述，本院确认以下案件事实： 原告尹某是郴州市永康物业管理公司管理的欧典名园小区的门卫保安，被告曹XX系该小区住户。2011年11月4日凌晨 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费500元，由原告尹某负担50元 ...

关系，并非派遣员工关系，被告李某甲在为被告钻井公司负责门卫安全期间，接受被告保安公司具体管理；被告李某甲与原告发生事故时，既非执行职务期间 机关依法调解的事实，依据最高人民法院《关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十四条“权利人向人民调解委员会以及其他依法有权解决相关民事纠纷的国家机关 ...