人双方约定的终止条件出现，其劳动合同即行终止。基于不再存有任何某佣与被雇佣关系，答辩人单位停工结业是不属于解除或提前解除劳动合同的范畴。二、上诉 原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原来条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”之规定，该规定中的“终止”，是指劳动者合同期满后， ...

人双方约定的终止条件出现，其劳动合同即行终止。基于不再存有任何某佣与被雇佣关系，答辩人单位停工结业是不属于解除或提前解除劳动合同的范畴。二、上诉 原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原来条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”之规定，该规定中的“终止”，是指劳动者合同期满后， ...

人双方约定的终止条件出现，其劳动合同即行终止。基于不再存有任何某佣与被雇佣关系，答辩人单位停工结业是不属于解除或提前解除劳动合同的范畴。二、上诉 原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原来条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”之规定，该规定中的“终止”，是指劳动者合同期满后， ...

侠，唐河县司法局法律援助中心法律工作者。 上诉人赵某甲与上诉人赵某炳为承揽关系纠纷一案，赵某甲于2007年6月7日向唐河县人民法院提起诉讼，请求： 赵某甲上诉称：原审法院判决适用法律及判决结果不当。请求二审法院依法改判，以雇佣关系纠纷作出公正判决。 上诉人赵某炳上诉称：原审法院判决适用法律及判决结果 ...

23日作出南劳仲不[2005]X号不予受理申诉通知书，认为原告与被告不存在劳动关系，不属劳动争议仲裁受理范围，故不予受理。原告因此而提起诉讼。 原审判决认为 劳动关系。原审认定上诉人岑某某与被上诉人佛山市X村伍珠鞋楦压铸厂之间存在雇佣关系不当，本院予以纠正。本案中，由于被上诉人佛山市X村伍珠鞋楦压铸厂 ...

受伤。2011年8月24日经文安县劳动争议仲裁委员会仲裁，确认××销售部与刘××事实劳动关系成立。 一审法院认为，原告认可被告在其厂上班，只是诉称被告工作的 外人田××，并提供田××向被上诉人发放劳动报酬的收条，用以证明被上诉人与田××存在雇佣关系。本院认为，上诉人系适格的用工主体，上诉人是否将其生产 ...

。 原告程XXX与被告重庆XXX公司（以下简称“XXX公司”）、第三人程XXX确认劳动关系纠纷一案，本院于2012年1月11日受理后，由代理审判员王霭姣独任 号车某的工作，该车某际属于第三人程XXX所有，原告与第三人之间系雇佣关系。第三人程XXX于2009年12月14日与被告XXX公司签订营运货车某靠 ...

挖桩基，被告的工资和医疗费均是张虎支付的，被告属与张虎存在雇佣关系而不是与原告成立劳动关系，故诉请法院确认被告与原告之间不存在劳动关系。 某于2010年12月1日下午受伤时与原告武钢实业公司建筑安装工程公司之间不存在劳动关系。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告武钢实业公司建筑安装工程公司负担。 ...

了《井下采矿承揽合同书》。被告参与井下作业，是基于其与案外人孙某之间的雇佣关系，且其所得的报酬标准，亦是基于与案外人孙某的约定，同时其日常 ，无从事井巷建设的资质，不符合法律规定的用工主体的资格。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，原告应承担用工主体责任。 经审理查明：原告温州某公司成立于2005 ...

工程”劳务合同一份，证明（1）、从合同约定的名称及内容来看，双方签订劳动合同即雇佣关系；（2）、易运秋与城南星座是一种加工承揽关系。 所有者长沙华塔建筑机械有限公司对原告进行了赔偿。原告认为其与被告形成了事实劳动关系，向株洲市芦淞区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认原、被告之间存在事实劳动关系 ...