平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从2008年1月1日计起开始计算。第二被 劳动纪律，应当向其支付经济补偿。第二被申请人应当支付申请人2010年1月份的工资。对涉及到计算劳动者工作年限和工资标准等应由用人单位承担举证责任的证据 ...
//www.110.com/panli/panli_27799361.html-了解详情
平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从2008年1月1日计起开始计算。第二被 劳动纪律，应当向其支付经济补偿。第二被申请人应当支付申请人2010年1月份的工资。对涉及到计算劳动者工作年限和工资标准等应由用人单位承担举证责任的证据 ...
//www.110.com/panli/panli_27799036.html-了解详情
姚建平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从2008年1月1日计起开始计算。第二被申请人解除 只工作了16天，故该月双倍工资应以该月应付工资为标准计算，即被告2010年1月应付原告双倍工资625元。 对于上述双倍工资仲裁时效的问题 ...
//www.110.com/panli/panli_27798921.html-了解详情
平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从2008年1月1日计起开始计算。第二被 劳动纪律，应当向其支付经济补偿。第二被申请人应当支付申请人2010年1月份的工资。对涉及到计算劳动者工作年限和工资标准等应由用人单位承担举证责任的证据 ...
//www.110.com/panli/panli_27798730.html-了解详情
平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从2008年1月1日计起开始计算。第二被 劳动纪律，应当向其支付经济补偿。第二被申请人应当支付申请人2010年1月份的工资。对涉及到计算劳动者工作年限和工资标准等应由用人单位承担举证责任的证据 ...
//www.110.com/panli/panli_27798536.html-了解详情
工伤停工留薪工资福利525．63元，此项计算错误，上诉人自2007年3月受伤至2010年3月19日最后一次司法鉴定，先后四次住院治疗、五次伤残 某某与某某公司解除劳动关系后应否享受工伤保险待遇；三、肖某某要求按2008年社会平均工资2054元或依其三个月实际工作平均工资1428元作为月工资标准有无依据 ...
//www.110.com/panli/panli_27266176.html-了解详情
没有解除，原告应继续上班，被告将按长沙市最低工资标准向原告发放工资等；原告当场要求立即解除劳动关系。2010年4月6日上午，原告收到被告寄来的《解除 的，向劳动者支付半个月工资”的经济补偿标准，向劳动者支付解除劳动关系的经济补偿金2908元。（3）上述经济补偿金和乙方劳动关系解除前的工资由甲方在乙方办 ...
//www.110.com/panli/panli_26940599.html-了解详情
.5×300%）；两者合计x.78元。另外我与被告确实于2010年3月15日签订了一个协商解除劳动关系协议，上面约定公司向我支付加班费及解约补偿金x元，但 申请事项。被答辩人诉讼请求的工资和加班工资与仲裁申请均不一致，且计算标准也不同，应当认定为新的独立请求，并非对仲裁裁决书内容不服，法院应不予受理 ...
//www.110.com/panli/panli_25801153.html-了解详情
经济补偿金的请求与另案处理的工伤待遇解除劳动关系补偿重叠，陈某某于2010年10月14日申请劳动仲裁，根据劳动合同法和劳动争议调解仲裁法有关时效的规定，陈某某 劳动合同，陈某某每月工资以每天40元的标准，按当月实际上班天数和加班天数计算，被告百花公司均已及时发放。2010年2月，陈某某在下班途中遇车祸 ...
//www.110.com/panli/panli_25502388.html-了解详情
“综合保险卡”及原单位的《离职证明》或《解除劳动关系协议书》，并签署《劳动合同》时，被告均以各种理由拖延。2010年8月3日，原告要求被告签书面劳动合 、行政处罚等，均由员工个人承担，且公司有权与该员工终止劳动关系，且不承担任何经济补偿。”原告未能为被告办理“外来从业人员综合保险”，客观上由被告造成， ...
//www.110.com/panli/panli_23587434.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务