委员会对被告受伤情况鉴定为八级伤残，该鉴定结论送达后，原告依法向辽宁省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，2010年5月19日，辽宁省鉴定委员会通过原告 终结的情形，本案已不具备劳动能力复查的条件。原告应当按照法律规定给付被告褚某相应的工伤保险待遇。被告主张的一次性伤残补助金9000元（900元×10 ...
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。 朱某与河南元恒建设集团有限公司（以下简称建设公司）因工伤保险待遇纠纷，均不服巩义市劳动人事争议仲裁委员会巩劳人仲案字[2011]X号仲裁裁决， 医疗补助金x.50元、一次性伤残就业补助金x.50元、鉴定费300元、交通费300元，共计x.30元。建设公司关于不支付朱某工伤保险待遇的诉讼请求应予驳回 ...
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。 赵某与河南元恒建设集团有限公司（以下简称建设公司）因工伤保险待遇纠纷，均不服巩义市劳动人事争议仲裁委员会巩劳人仲案字[2011]X号仲裁裁决， 医疗补助金x.50元、一次性伤残就业补助金x.50元、鉴定费300元、交通费300元，共计x.27元。建设公司关于不支付赵某工伤保险待遇的诉讼请求应予驳回 ...
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。 李某与河南元恒建设集团有限公司（以下简称建设公司）因工伤保险待遇纠纷，均不服巩义市劳动人事争议仲裁委员会巩劳人仲案字[2011]X号仲裁裁决，分别 工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、鉴定费300元、交通费300元，共计x.80元。建设公司关于不支付李某工伤保险待遇的诉讼请求应予驳回。 ...
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。 晋某与河南元恒建设集团有限公司（以下简称建设公司）因工伤保险待遇纠纷，均不服巩义市劳动人事争议仲裁委员会巩劳人仲案字[2011]X号仲裁裁决，分别 x.50元、一次性伤残就业补助金x.50元、鉴定费300元、交通费300元、诉讼费10元，共计x.65元。建设公司关于不支付晋某工伤保险待遇的诉讼请求 ...
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，护理费按每天50元标准计算，交通费请法院酌情处理，一次性伤残补助金要求原告支付，以上共要求原告支付被告工伤保险待遇x元。 经审理查明，被告王某于2010年2 质证，足以认定。 本院认为，被告王某在原告某公司工作，已形成劳动关系，被告王某在工作中受伤理应享受工伤保险待遇。被告王某要求解除与原告的劳动 ...
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应当支付工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第29条之规定，裁决：被申请人支付申请人停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、工伤鉴定费、丧葬补助费、一次性工亡 事故损害赔偿为由向本院起诉是基于侵权法律关系的民事赔偿责任，与本案基于劳动关系主张工伤保险待遇不属于同一法律关系，原告诉称理由不能成立。本院作出的（ ...
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也未明确被告的伤残是九级伤残中的哪一项。原告始终未参与被告的劳动能力鉴定。因此，该申请表缺乏客观性、科学性，程序违法。《中华人民共和国国家标准》（ 因工作原因遭受事故伤害，有权依法享受工伤保险待遇。本案中，被告系因工受伤，经劳动能力鉴定部门鉴定为九级伤残。原告应当向被告支付一次性伤残补助金、一次性医疗 ...
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辩称，原告的诉状第二项理由中认可了仲裁机构所认定的被告8个月停工留薪待遇，仲裁机构认定事实准确，适用法律正确，不应变更仲裁机构的裁决。被告仲裁请求 给予周某某以下工伤保险待遇：工伤医疗费、生活护理费、停工留薪期工资、交通费。被告周某某虽未明确提出解除双方劳动合同关系，但其请求支付一次性工伤医疗补助金、 ...
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待遇，被告万维派遣中心作为用人单位，对原告的护理费、住院生活补助费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应该按相关规定给付原告。社保机构核定并已支付给被告 意外受伤，应当依法享受工伤保险待遇。虽然李某某在2009年9月10日向商洛万维劳务派遣中递交了辞职申请，但是双方没有办理解除劳动合同手续且商洛市 ...
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