1月始到原告单位工作，至2009年3月12日这三年多时间一直受原告安排、管理，为原告提供劳动，按月从原告单位领取劳动报酬。但被告在2006年8月 反映出原、被告双方存在劳动关系，具备劳动关系的所有法律特征，属于劳动法的调整范围。在此期间双方未签订书面的劳动合同。原告认为被告未主动向其告知已与原单位解除 ...

，只有父亲还八某与原告还一某自1967年迁到吴江路XX号房屋处后户口一直在此，并一直在此居住。被告张某某自嫁给还十一某后户口一直在此， 九某要。然而被告还九某一口否认，仍坚持补偿款共计就是660万元。拆迁单位为此做被告的工作，被告仍置之不理。吴江路XX号底层前后客房屋拆迁安置补偿款共计1,018万元， ...

。 本院认为：徐某某自2003年8月18日至2009年6月4日一直在顶臣公司工作，期间虽仅在2005年8月8日签订了一份期限到2006年8月18日的 、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 第四十七条第一款：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ...

日，被告名称变更为上海某水产市场经营管理有限公司。 审理中，原告自述，其在被告单位工作每月工资为1800元。另，本院于2010年9月6日至上海市普陀区社会保险 联合农产有限公司为原告办理过招退工手续，但在此期间原告实际仍一直在为被告提供保安服务，因此，其在被告处的工作年限应当自2001年11月27日起 ...

对争议焦点二，本院认为，本案原告虽称其自2001年7月10日起就已进入被告单位工作，但因无证据证明，故本院难予采信，本院仅能根据原告所提供的保安 及上海某联合农产有限公司为原告办理过招退工手续，但在此期间原告实际仍一直在为被告提供保安服务，因此，其在被告处的工作年限应当自2001年11月27日起计算至 ...

18日被告名称变更为上海某水产市场经营管理有限公司。 审理中，原告自述，其在被告单位工作每月工资为1500元。另，本院于2010年9月6日至上海市普陀区社会保险 联合农产有限公司为原告办理过招退工手续，但在此期间原告实际仍一直在为被告提供保安服务，因此，其在被告处的工作年限应当自2002年9月18日起 ...

月的经济补偿和补足5月份的工资，同时支付原告治病的医疗费。此外，原告在被告单位工作期间，每天工作12小时，每个月周未加班至少4天。被告应支付原告加班工资， 查明：1、原告原系湖南某某茶叶有限公司的内退职工，该公司为原告办理了各项社会保险，并在原告内退期间，一直在履行交纳的义务；2、原告5月5日在长沙市 ...

日甲方决定解除本合同。本通知送达后双方之间的劳动关系即终止，如不服，请在接此通知之日起六十日内向温县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。特此通知，盐业公司， 的事实是，崔某某于2000年12月份就到石家庄陆军指挥学院工作，一直工作到2004年，后又到其他单位工作。因双方只签订了书面劳动合同，而未实际履行，且 ...

其中，1989年1月至1998年12月产生的滞纳金8635.10元，是由于被告一直没有给原告办理参加社会保险手续和缴纳社会保险造成的，应当由被告负担。1999年 ，该项抗辩主张，证据不足，不予采信。被告提出原告要求被告缴纳原告在被告单位工作期间的保险费，已经超过诉讼时效，应依法驳回原告的诉讼请求，被告 ...

郑州市高新区劳动监察大队刘林要求原告填写受理通知单。后来原告一直不停的到各部门要求处理结果，该事到此一直没有结论。2009年12月15日原告向劳动保障监察大队 监察大队对原告和郑州某机械厂负责人崔某进行了调查。崔某否认丁某某曾在该单位工作。鉴于丁某某于2005年以前就已经离开郑州某机械厂，其要求郑州某 ...