三千元。我第一次给她三万元，她给我打了条，过几天闫某又以给我儿找个好单位为由，又从我家拿走三万五 上签了字。我把钱交给闫某以后，闫某说二三天就能上班，可几天过去没见动静，我打电话问闫某，她说在外地来 他这是啥工曹科长说属于天工，上一天班给一天钱，也就是临时工，说辞退就辞退。我给闫某打电话问她是咋回事，她 ...

原告上班，但原告表示有病不能上班，并流露出上班业绩不好，拿不到提成，不如等公司辞退，可以拿补偿金。被告虽对原告的请假存有质疑，但每月仍 实际发放原告的工资均高于上海市最低工资标准； 2、转账凭证，证明被告于2010年1月15日按照仲裁裁决支付原告2009年7月工资差额385.27元、2009年8月26 ...

以现金形式发放原告工资。2009年6月25日，被告辞退原告，并要求原告办理工作移交手续。2009年7月1日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 2月14日作出《上班时间调整通知和规定》，规定：财务人员工作时间上午9：30－12：30，下午13：00－18:00,每月休息四天。每月X号上午 ...

如数支付加班工资。原告并无盗窃行为，2008年9月27日被告以原告盗窃为由口头辞退原告没有事实根据，违反法律规定。现请求法院判令被告支付违法约定2008年7月7 月7日至7月10日原告进公司接受四天培训期间，原告上午8时45分上班，下午17时30分下班，午餐休息1小时。2008年7月11日至2008年 ...

纪律，整顿队伍，经院研究决定：对辛某某予以辞退。”被告随即将该处理决定文件口头向原告告知，后原告未再上班。庭审中原告表示：被被告辞退后，自 ，所以请求二审法院支持上诉人的诉讼请求。 被上诉人黄某勘测规划设计有限公司答辩称，1、上诉人诉讼目的是解决退休金问题，而上诉人现在工作单位为开封大地健康食品 ...

申请，要求普陀豪享来公司支付2008年9月16日至2009年9月22日7天婚假工资735元及25%的补偿金184元；支付2008年9月28日至2009年1 普陀豪享来公司请婚假、产假并进行年休假。2009年1月28日于某某在哺乳期间要求上班遭普陀豪享来公司辞退，经劳动部门仲裁后仅获部分支持，故诉至法院 ...

如数支付加班工资。原告并无盗窃行为，2008年9月27日被告以原告盗窃为由口头辞退原告没有事实根据，违反法律规定。现请求法院判令被告支付违法约定2008年7月7 月7日至7月10日原告进公司接受四天培训期间，原告上午8时45分上班，下午17时30分下班，午餐休息1小时。2008年7月11日至2008年 ...

行为所致，大地公司不应对被害人死亡结果的发生承担民事责任。并当庭提交了大地公司关于辞退周某戊的决定、公司的相关制度照片及文本资料、工器具发放回收记录等证据。 经 周某戊出生于1992年8月1日等情况。 18、被告人张某乙的供述和辩解，证实2009年6月17日早上，准备去大地公司上班时，周某戊叫其帮他 ...

查明：原告边某某解除合同前12个月的平均工资为881.5元，工龄为10年零1个月，时间1998年7月至2008年8月。 原审认为：原告边某某与被告神 可以证明。但边某某在请假手续不完备的情况下连续15天不上班不妥，神马酒店以边某某无故旷工为由将边某某辞退也不妥，现双方当事人均同意解除合同，本院予以确认 ...