。我的损害系原告不履行法定义务造成的，故劳动仲裁部门裁决由原告赔偿我应得的失业保险金并无不当。请求法院依法予以支持。 另自原、被告解除劳动关系之日 之间的解除劳动关系的协议书一份，以证实双方在自愿协商的基础上达成协议，一次性向被告支付生活费和安置费人民币9000元。 经庭审质证，原、被告和第三人对证据 ...

有关条款给予处罚。五、乙方在用工某内，一经发现不符合某用条件，或有严重违法违纪行为的，甲方可单方解除协议。若乙方由于入伍、上某、招工某原因需终止劳动 应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《中华人民共和国劳动合某法》 第十四条无固定期限劳动合某，是指用人单位与劳动者约定 ...

规定；4、被告凯迪电力环保公司为原告孙某每月发放社会保险补贴600元，已履行相应的义务，无须再办理其他社会保险。 被告凯迪电力环保公司为支持其答辩观点， 月每次换休5天（不包括路途时间）。月工资3200元，法定节假日每天发放加班费100元；3、聘用期未满，因一方原因需解某协议，均应当友好协商，协商一致 ...

解除、于何时解除的问题，黄某主张与翔吉公司于2008年5月27日经协商解除了双方的劳动合同，提供了双方签订的《协议书》为凭，但翔吉公司对该《协议书》 协议系其利用加盖有翔吉公司公章的空白文本上自行打印的协议，且未能提供证据证明该陈述是刑讯逼供情形下作出的不真实陈述，因此，黄某以该《协议书》为依据要求翔 ...

依法解除了《建设某程施工合某》，并通知了原告，原告虽有异议，并未提起诉讼或仲裁，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合某法》若干问题的解除（二 之一的，当事人可以解除合某： （一）因不可抗力致使不能实现合某目的； （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （ ...

崔某乙、刮某购买房屋有关问题的补充协议》。崔某甲、崔某乙、刮某未就此解除通知请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。 另查明：裕鑫公司于 常德市商品房预售合同》第十六条关于“争议解决方式”中约定，本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协商或调解不成的，提交常德仲裁委员会 ...

未收到解除劳动合同书面证明，且本案已经过劳动争议仲裁前置程序，不存在超过诉讼时效的问题。协商解除劳动合同不得违背法律法规的强制性规定，而伍某属于法律法规禁止解除 分行及农行湖南省分行至今没有批准，故（略）号劳动合同至今未解除应依法履行。且在解除劳动合同协议生效后，伍某仍继续守了14天的金库，故原解除 ...

单方解除了劳动合同。本解除劳动关系的争议已经劳动争议仲裁前置程序。原告认为被告就变更劳动合同的条款和内容未与劳动者协商某致，便单方变更劳动合同的行为 违反法律的强制性规定，合法有效，双方应当按照合同内容履行。在合同履行期间，因原告自身的原因不能胜任工作及不遵守被告公司的规章制度，被告经公司管理层讨论后 ...

请求超过仲裁时效为由，裁决驳回熊某的仲裁请求。熊某认为双方未签订解除劳动合同协议，双方之间劳动关系并未解除，本案未超过仲裁时效，故请求依法判决：1、熊 离岗后停止支付其一切劳动报酬与待遇。上述行为符合劳动合同协商解除的实质性要件，应为熊某与衡阳工行协商一致解除劳动合同关系的行为；四、劳动合同法第三十六 ...

关系解除外的其他事项因协商不能达成协议而未能签订《解除劳动关系协议》，不影响双方的劳动关系已于2010年1月30日下午协商解除的效力。因此，原告 二、驳回原告黄xx的其他诉讼请求。 如果被告湖南省xx研究所未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...