以主体不适格为由对王某某作出不予受理通知书。因此，王某某与高富公司之间的劳动争议，尚未经过劳动争议仲裁委员会的仲裁，王某某尚不具备向法院起诉的条件。王某某 要求与王某某签订劳动合同，合同期限为半年，工作内容、时间及休假均不明确，王某某不同意接受该劳动合同。2003年6月28日，王某某向中油公司提交退休 ...

举报，原告称郑州市热力阀门有限公司拖欠其工资。被告要求原告回去后提供证据，建议原告申请仲裁。 经庭审质证：原告对被告提供的第X号证据有异议：被调查人的身份 被告接到举报后，于2003年8月1日向郑州市热力阀门有限公司不达劳动保障监察询问通知书，要求该公司派员接受询问。同日，被告询问连广宇、桑某、宫某三 ...

人事争议仲裁委员会提出申诉，湖南省人事争议仲裁委员会于2008年4月7日作出湘人仲不字（2008）第X号不予受理通知书，以王某的申请日期超过规定期限为由不予 和队八届一次职代会复议后做出的。而王某亲笔出具的承诺函，表决“个人愿意接受队上管理规定的处罚”,也可以说明王某对自己的权利义务早有明确认识。据此 ...

日的养老、医疗保险。南宁市劳动争议仲裁委员会以覃某重复申诉为由，于2010年7月15日作出南劳仲不字[2010]X号《不予受理通知书》。覃某对通知书不服， 年龄，未享受退休待遇，符合法律法规规定的劳动者的主体资格；覃某在工作时接受广西东蒙乳业有限公司的管理，向广西东蒙乳业有限公司提供劳动，广西东蒙乳业 ...

申请仲裁，某仲裁委员会于2011年6月13日以申请人李某已超过法定年龄，劳动关系主体不适格为由，作出潭仲不字（2011）第X号《不予受理案件通知书》。 原判 技术学院未对李某玲进行考勤，只是进行加班记录并按月发放加班工某，李某不接受用人单位管理、约某、支配，基本不用听从某技术学院有关工某指令，与用人 ...

，某劳动争议仲裁委员会于2011年6月13日以申请人郭某超过法定年龄，劳动关系主体不适格为由，作出潭仲不字（2011）第X号《不予受理案件通知书》。 原判 合同，被告未对原告进行考勤，只是进行加班记录登记并按月发放加班工某，原告不接受用人单位管理、约某、支配，基本不用听从被告单位有关工某指令，与用人 ...

仲裁，某争议仲裁委员会于2011年6月13日以申请人王某已超过法定年龄，劳动关系主体不适格为由，作出潭仲不字（2011）第X号《不予受理案件通知书》。 原判 某技术学院未对王某进行考勤，只是进行加班登记并按月发放加班工某，王某不接受用人单位管理、约某、支配，基本不用听从某技术学院有关工某指令，与用人 ...

申请仲裁，某仲裁委员会于2011年6月13日以申请人刘某已超过法定年龄，劳动关系主体不适格为由，作出潭仲不字（2011）第X号《不予受理案件通知书》。 原判认为 对刘某进行考勤，只是进行对刘某进行加班登记并按月发放加班工某。刘某不接受用人单位管理、约某、支配，基本不用听从某技术学院有关工某指令，与用人 ...

或书面劳动合同，被告亦未接受原告管理与被管理，原，被告不存在任何形式上的劳动关系，所以延安市劳动仲裁院无权管理此案并仲裁此案。被告拓XX明知和原告 受字（2010）第AX号劳动能力鉴定受理通知书及补充材料通知书，证明省劳动委员会受理了原告的重新鉴定的申请，由于被告不配合，所以一直没有鉴定。 被告辩称， ...

场规场纪，曾因旷勤于1992年4月受到场行政记大过处分，余某处分后，仍不接受组织的帮助和教育，于1992年4月26日至6月24日又连续旷勤达 申请仲裁，该委于同年1月9日以原告提出的仲裁请求超过仲裁时效为由作出武劳仲不字[2012]第X号不予受理通知书，原告不服向本院起诉。 另查明，审理中，原告认为其 ...