的该项上诉请求不能成立，本院不予支持。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给 支持。3、市建公司在与白某某的劳动合同未到期的情况下，于2006年4月3日出具解除劳动合同证明书，双方之间的劳动合同关系于2006年4月3日终止 ...

艺环保公司作以下陈述：已解除劳动关系，申源在2007年7月1日后未在用人单位工作，不应再支付报酬。被告人力开发中心陈述与被告优艺环保公司相同。 解除劳动合同通知书和被告人力开发中心给被告出具的两份证明书的认证是：解除劳动合同通知书，被告人力开发中心也承认没有送达到原告本人，为此问题给被告优艺环保公司 ...

劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明”的规定，港昌公司应出具解除劳动关系证明书，故对万某甲要求 事实清楚、证据确实、适用法律正确，予以维持，上诉人要求认定被上诉人与上诉人重新签订的劳动合同违法、无效，被上诉人支付经济补偿金和赔偿金、补缴未足额缴纳的养老 ...

颍县××信用社既没有按《辞退规定》给张××发“辞退证明书”，也没有按《奖惩条例》以书面形式向张××送达解除劳动合同决议，只是于2006年7月24日在《漯河 临颍县××信用社专门召开理事会讨论决定从2006年7月1日起，解除与张××的劳动关系，由于张××在此之前已经不到单位上班，并且通过多方努力均不能与 ...

赔偿金。同月22日。原告向被告下发了《解除劳动合同证明书》，其内容为：“九洲四维公司与钟某某签订的劳动合同期限从2007年7月1日起至2007 》第二十九条第二款的规定，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金，十级伤残为6 ...

至三万元。上述证据，本院经审查认为，因湖南省第某人民医院出具的疾病诊断证明书并非具有医疗鉴定资质的鉴定机构出具的关于后续治疗费的鉴定结论，不能达到证明彭 医疗补助金是对工伤职工在与用人单位解除或者终止劳动关系后进行工伤治疗所需费用的经济补助。彭某与长沙市X区某某石灰石矿解除劳动关系后继续治疗工伤的费用 ...

仲裁裁决内容，法院不持异议；新兴公司作为用工单位，应对此承担连带责任。鲁某要求新兴公司及佳禾公司支付违法解除劳动关系经济补偿金，缺乏事实及法律依据，法院不予 及佳禾公司支付违法解除劳动关系经济补偿金，因双方的劳动合同系到期终止，故鲁某的主张缺乏事实及法律依据，本院不予支持。鲁某与新兴公司之间的劳动关系 ...

参加粮改会议。后原告所在单位以已与原告解除某动合同为由不再让其继续上班。原告以《解除某动合同协某书》及《劳动合同终止(解除)证明书》上的签名不 本人的真实意思表示，而且经过了主管部门的审批。故此，上诉人主张其与被上诉人已经解除某动合同关系的上诉理由不能成立，被上诉人要求上诉人为其安排工作岗位的诉讼请求 ...

和其它的过分要求，公司与其进行沟通无果。后经新乡X区劳动争议仲裁委员会仲裁作出某决，裁决原告公司与被告解除劳动合同，并支付相关费用。原告认为在未查清事实的情况 年开始到新乡市水泥设备厂工某，双方建立劳动关系。2001年7月1日，新乡市水泥设备厂改制为吉强公司，被告继续在该单位工某，吉强公司为原告缴纳了 ...

。同月30日，××公司职员钟某、张某某和赵某三人将装有《终止劳动关系证明书》的信封当面送交李某某，李某某拒收。次日××公司人力资源部将《终止劳动 和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者和原 ...