,500元。 审理中，由于原告不愿意调解，致本案调解不成。 本院认为，被告经劳动行政部门批准对包括厨师在内的职工实行综合计算工时工作制，实行综合计算工时工作制的职工， 也无法律依据。综上，原告的诉讼请求本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第四十六条之规定，判决如下： 驳回 ...
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，原告于2007年1月进入被告公司工作，2008年1月21日双方签订无固定期限劳动合同。合同约定原告在被告设计部门工作，每月工资4,400元，汇入原告银行卡中。 在2008年度尚有五天年休假未休，故本院无法支持。综上,依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十九条第二项之规定，判决如下： 驳回 ...
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予恒机辆配件有限公司 被告李某某， 原告偃师市予恒机辆配件有限公司诉被告李某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告偃师市 予恒机辆配件有限公司未提交证据，应承担举证不能的不利后果。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定，判决如下： 一、驳回原告偃师市予恒机辆配件 ...
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名威金属制品有限公司。 被告朱某某， 原告洛阳市名威金属制品有限公司诉被告朱某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 名威金属制品有限公司未提交证据，应承担举证不能的不利后果。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定，判决如下： 一、驳回原告洛阳市名威金属制品 ...
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伟，荥阳市法律援助中心法律工作者。 原告郑州煤机综机设备有限公司荥阳分公司诉被告乔某某劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭对此案进行了审理。原告 称被告申请仲裁时已超过仲裁时效，与法无据，对此主张本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下： 一、原、被告劳动 ...
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2008年10月31日之后就已经不再履行岗位职责，而且并非属于被动不履行劳动合同情形，故原告主张2008年11月至2009年2月期间的基本工资120,000 价款x%补偿金均缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，判决如下： 驳回原告李某某的诉讼请求。 ...
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，故原、被告之间存在事实劳动关系。原告的诉讼请求因证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第十条之规定，判决如下： 原告泰宏建设发展有限公司与被告路某之间存在劳动合同。 案件受理费10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向 ...
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工资8433元。二、判令被告为原告缴纳社会保险。三、判令被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金。四、被告承担本案诉讼费用。 被告辩称，原告不是其单位职工，无 ），至于原告主张加班工资8433元，因没有提供依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、四十八条《河南省失业保险条例》二十一 ...
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8月起，其月薪调整为人民币4,075元（以下币种均为人民币）。 要求与被告恢复劳动关系，并支付2009年9月21日起的工资；要求被告缴纳2009年10月起的 并主张相关的工资、福利待遇，于法无据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款第三项之规定，判决如下： 驳回姜某的诉讼 ...
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至判决生效日止的工资，没有事实依据和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十八条之规定，判决如下： 一、原告王×要求自2008年12月8日起恢复与被告上海××有限公司劳动关系的诉讼请求不予支持。 二、原告王×要求被告上海××有限公司按每月x元支付2008年 ...
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