飞行执照、体检合格证、登机证交给民航局海口安监办。 自２００４年以来，中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办等部门和 档案移交被答辩人所在地的地区民航中南管理局管理；将答辩人人事档案移交海南省人力资源开发局管理。答辩人要求解除劳动合同关系理由正当、程序完全合法，双方劳动 ...

亿阳公司的行为导致我行无端支出了大量财力物力，给我行造成巨大损失，仅我行的人力资源损失就达x.83元。此外，北京亿阳公司在投标书中对其资质和业绩 的北京亿阳公司股份转让给关联公司，该事项已于2007年4月30日刊登于中国证券报、上海证券报上”，但消息发表时间并不等同股权转让完成时间，企业法人股权变动 ...

原告以及“明思克航母世界”公园的重大误解和极大的不良影响。同日，“雅虎中国”在网站转载了上述不实文章，不断扩大不良影响，造成原告名誉权进一步遭受严重侵害 审理此宗劳动纠纷案。深圳市明思克航母置业发展有限公司的53名员工到盐田区人力资源管理局投诉称，该公司已宣布停业，法人代表及公司主要领导逃匿，拖欠他们 ...

诉被告安徽省六安市东方运输服务有限公司（以下简称六安东方运输公司）、张某丙、中国人民财产保险股份有限公司六安市分公司（以下简称人保财险六安分公司）道路交通事故人身损害 二次手术期间的护理、误某、伙食补助、营养等各项损失。为节约审判资源，本院酌定为6000元），合计为x.8元。住院伙食补助费46天×30 ...

用去医疗费12801.98元。2010年12月29日，原告所受的伤经洛阳市人力资源和社会保障局认定为工伤。2011年8月8日，洛阳市劳动能力鉴定委员会 某甲，而不同意重新鉴定。另外，被告已垫付35505.05元。 本院认为：中国人民解放军第150医院诊断为碱性溶液烫伤，该院出院小结显示：治疗结果为治愈 ...

的所有财产归原告所有。经庭审质证，被告张某丁无异议。 3、中国石油化工股份有限公司洛阳公司人力资源处的证明1份，证明原告的买断工龄款x元由被告保管。经 某乙要求被告张某丁支付买断工龄款x元的诉讼请求，仅提供了中国石油化工股份有限公司洛阳公司人力资源处的证明1份，上述证据只能证明原告于某乙领取了x元的 ...

、曹某、罗某某证明。 2、《联合培训协议书》证实：甲方：陕西世晶人力资源有限公司，乙方：陕西省城市经济学校长安分校，甲、乙双方的权利和义务。 在本案期间未面向社会招收过全民合同制工人。 7、公安机关查询学历证明证实：在中国高等教育学生信息网上没有查询到被告人给申×、梁×、李××、马××的学历证书。 8 ...

到其公司www.whdw.com.cn网站后，在网站上宣传介绍其公司、相关产品、人力资源、在线定购、客户服务、联系我们及销售产品，完全以商业经营为目的 电器”商标作为其家用电器连锁销售服务中的服务商标。该商标在经营过程中成为中国广大消费者家喻户晓的驰名品牌。在原告北京国美电器有限公司诉被告武汉市国之美 ...

资料，签署最终播出协议。而组委会在该赛事筹备启动之后，先后投入大量的人力、物力、财力开展全国层面的总冠名等招商工作，而且确定了SP电信增值 诸多障碍,才未能“彻底履行”。 二、艺术促进会、音乐家协会、关心下一代委员会和中国新闻社存在重大违约行为。 首先,根据协议第3.3条,组委会与音乐家协会应保证大赛 ...

移交给乙方的资产必须是无任何债务的清洁资产”；第七条“乙方同意按照甲方公司人力资源管理规定，接收符合条件的原大酒店全体员工，并继续履行相应的劳动合同”； 诉至法院。 另查：2007年2月14日，国源公司、黄金公司分别与中国建设银行股份有限公司北京海淀支行（以下简称建行海淀支行）签订借款合同和抵押合同， ...