认为原告招收的是农民工，双方是劳动关系而不是施工合同关系；对证据5磨帐协议真实性没有异议，但认为由于矿务局有规定，地面下属企业不允许使用农民工或临时工，为了 在鹤煤电厂工作，双方未签订劳动合同，由于鹤煤电厂按上级要求，不得招用临时用工人员，原告按被某等农民工每月工作天数、日工资等计算劳动报酬，以零星 ...
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认为原告招收的是农民工，双方是劳动关系而不是施工合同关系；对证据5磨帐协议真实性没有异议，但认为由于矿务局有规定，地面下属企业不允许使用农民工或临时工，为了 在鹤煤电厂工作，双方未签订劳动合同，由于鹤煤电厂按上级要求，不得招用临时用工人员，原告按被某等农民工每月工作天数、日工资等计算劳动报酬，以零星 ...
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。同年11月3日，被告以联通天字(2009)415文件《关于终止陈兴明等同志临时用工关系的通知》通知与原告解除合同，原告给被告签字后，于2009年12月1 是劳动关系或劳务关系不能单纯以合同签订的形式来认定，而要结合合同签订的内容以及双方实际履行情况来认定。本案原、被告双方先后签订了3份《协议》，协议 ...
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公司的信息。 6、网站信息、2009年第十批二级建造师临时执业证书变更注册清单，证明双方解除劳务关系后，被告受聘于其他单位的信息。 7、人员变更日志、 本院认为，劳动法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业 ...
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公司的信息。 6、网站信息、2009年第十批二级建造师临时执业证书变更注册清单，证明双方解除劳务关系后，被告受聘于其他单位的信息。 7、人员变更日志、 本院认为，劳动法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业 ...
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，经常宁市政府办、国土局、煤炭局、信访局及盐湖镇政府等部门进行调解，双方达成补充协议，约定将双方原约定的管理费等由每年的8000元提高到x元，直至被告 土地租赁使用法律关系，其二为装卸劳务法律关系。双方2007年补充协议主要事项为：土地租赁使用费每年增加4000元；莲江煤矿需临时用工时，在同等条件下， ...
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。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将蒋某某由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作 ...
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事实，构成欺诈；同时，合同项下的商业用房不具备出卖、交付使用条件，供电为临时用电、消防设施不齐全、缺乏环保审批手续，至今不能达到使用目的。军安集团 也为了以后更加高效、友好地合作以履行房屋买卖合同，双方同意由当事人直接达成和解协议。同年11月13日晚，双方代表进行了双方当事人的直接初步沟通；同年11月 ...
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、广东增值税专用发票(抵扣联)2份、增值税应税货物或劳务销货清单3份，以证实《临时借用牌照协议》并未履行，佛山市顺德区大良祥辉塑料贸易有限公司于 供货予美的(中山)电风扇制造有限公司的，双方当事人之间存在委托送货及利润分成的口头协议，但两被上诉人在诉讼期间并未提供相关证据材料以支持其此项事实主张，且两 ...
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资产经营有限公司。鉴于以上法律事实，甲、乙双方为明晰彼此权利义务关系，特订立此协议”，双方并就租赁期限、租金的缴纳方法和时间、设施归属权、违约责任、争议的 之间不存在劳动关系，纯属借用关系。 1、在1999年12月以前，张某只是临时被聘人员。1999年6月至1999年12月，在佛山市X区工某局(现在已 ...
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