人民币3635元。 被告某公司辩称：根据原、被告间签订的劳动合同，原告每月工资为人民币5850元，其中人民币2500元系领导奖，需经考核后发放。由于原告在2008 ，符合法律规定及双方劳动合同的约定，原告应予配合及服从。现原告拒不接受被告调岗、降薪的工作安排，致使双方的劳动合同无法继续履行，在此情况下 ...

”上加盖公章的真实性提出异议，法院委托司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心对此进行鉴定，鉴定结论为：检材上上需检的“上海统联文具礼品有限公司”印文与样本上“上海统联文具 法律规定及双方劳动合同的约定，陈某应予配合及服从。现陈某拒不接受统联公司调岗、降薪的工作安排，致使双方的劳动合同无法继续履行，在此情况 ...

××、景××出具的证明证实被告人李某某等人举行游行未依照法律规定申请，拒不服从解散命令，并严重影响市区正常秩序。 二、聚众冲击国家机关罪 2009年5月12 ，且不听劝阻，致使正在召开的全市信访工作会议被迫中断，造成信访工作安排被迫延期滞后，给我市的信访稳定工作造成极大被动。 上述事实，有下列证据予以 ...

在职期间，黎某某理应服从领导所安排的工作。以上这些与本案没有直接关联，并不能说明因此而未解聘黎某某。 综上所述，华明公司利用更换法定代表人及总经理为籍口，否认解聘 证无异议，并认为由于其劳动关系终止时间是2005年5月31日，此前公司的工作安排理应接受；关俏香的陈某属实，但黎某某是其上司，没有必要向其 ...

，基于维护正常劳动管理秩序的需要，对于被上诉人正常且合理的劳动和生产工作安排，上诉人应予服从。本案中，上诉人因其未执行其所在的机械科科长所安排的 履行期间的债务利息。 二审案件受理费10元，由上诉人陈某甲负担。 本判决为终审判决。 审判长吴文志 代理审判员徐立伟 代理审判员张梦阳 二○○七年九月十二日 ...

以“不服从工作分配”为由通知上诉人待岗，且要求上诉人在待岗期间按规定参加上、下班打卡，并发放300元生活费。上诉人认为自己有权自由安排时间进行 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费50元由上诉人罗某某负担。 本判决为终审判决。 审判长黄晓 审判员甘文萍 审判员蔡红曼 二○○一年七月四日 书记员陈 ...

个月的决定，三个月期满后也未重新安排被告工作，由其继续追款，被告服从原告安排。现已基本完成清欠工作，应视为提供了正常的劳动，故原告 预交)，由设计院负担，二审案件受理费50元，(设计院预交)，由设计院负担。 本判决为终审判决。 审判长鲍淑兰 审判员罗利君 审判员肖餐 二○○○年十一月二十三日 书记员姜 ...

支付以上款项加付赔偿金22785.05元、支付失业赔偿金6456元。 被上诉人三依公司答辩服从原判。 经二审审理查明，原判认定事实属实，本院予以确认。本案争议焦点： 300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。”因三依公司未安排张某带薪休假，故还应当向张某支付日工资 ...

其中，《劳务用工协议》主要内容为：“一、服务内容：甲方将本医某的清洁卫生交由乙方负责并支付包干经费，乙方对用工人员全权负责（工作安排、工资发放等）；二 乙方科室扣回，或在下月缴款中抵扣；3、乙方劳务人员在甲方工作期间，必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排。三、乙方权利和义务：1、乙方安排劳务人员 ...

某主动与被告商谈，提出给被告提高工资，以及其他相关福利待遇，但因被告不同意工作安排，双方未达成一致意见。2009年9月10日×××公某又再次发信函，通知被告 ；12、路桥发（2010）X号文，以上证据证明原告给被告安排了工作岗位，但被告不服从公某安排，一直未到公某上班而被除名。 被告向法庭出示了西安市 ...