号文件《关于加强医院管理若干规定》第五条规定：“职工旷工一天，扣发当日全部工资和月各种津贴、补贴50％；旷工连续15天或累计30天，按有关规定予以 ，被申请人律某某符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十二条“事业单位实行聘用制的工作人员”的法定身份；第三份证据为申请人单方形成，该证据与本案缺乏 ...

次，年终剩余本息一次性还清。合同期满另行协商。(二)人、财、物问题及工资标准等：1、甲方现有管理人员4人，着重搞好保卫、安全、业务、材料收发等，其 计资字(1995)X号]，该份证据能证明：平顶山市房地产住宅修建公司是市房产局的下属单位。四、市房产局第二物业公司欠蔡某某本息核算表一份(共三页)，该核算 ...

的社团组织，株洲仲裁委员会秘书处是市X组建的国有事业单位，申诉人武某某系株洲仲裁委员会秘书处的在编工作人员。株洲仲裁委员会秘书处是株洲仲裁委员会的日常办事机构， 的最低工资标准等请求已在一、二审判决中做出释明；其在申诉期间增加“双倍赔偿x元工资”的诉求，根据《最高人民法院关于适用审判监督程序若干问题的 ...

谢某某私自成立培训中心，与李某丙等人利用协会的招牌对外宣称招收高速公路工作人员，进行培训收取费用，致使大量学生上访，问题至今没有解决，其行为纯属个人行为的 的招聘简章，内容为招聘高速公路一线工作人员，培训合格的人员已全部安排，实习三个月，考试合格安排正式上岗及工资、三某、福利等情况，证明该培训中心对外 ...

，剥夺了我的劳动权利。我于1981年2月正式招入原告单位工作，先后从事出纳、会计、信贷等工作。2004年9月，原告与我签订了无固定期限劳动合同。2005 12月20日将王某乙列入了内部劳动力市场人员，每月发放最低生活保障金至今。期间，王某乙就上岗、工资待遇等问题以书面的《情况反映》要求解决。2008年 ...

政策，剥夺了我的劳动权利。我于1985年2月正式招入原告单位工作，先后从事出纳、会计、信贷等工作。2004年9月，原告与我签订了无固定期限劳动合同。 年12月20日将季某某列入了内部劳动力市场人员，每月发放最低生活保障金至今。期间，季某某就上岗、工资待遇等问题以书面的《情况反映》要求解决。2008年3 ...

政策，剥夺了我的劳动权利。我于1985年2月正式招入原告单位工作，先后从事出纳、会计、信贷等工作。2004年9月，原告与我签订了无固定期限劳动合同。 年12月20日将符某某列入了内部劳动力市场人员，每月发放最低生活保障金至今。期间，符某某就上岗、工资待遇等问题以书面的《情况反映》要求解决。2008年3 ...

改革，采取政策措施，鼓励卫生防疫、药品检验等医疗卫生事业单位人员有组织地开展业余时间进行的蒸熏、消毒、除虫、除鼠等劳务性工作的收入，在扣除成本支出后， 中，被告人陆某某是否代表卫生检疫局或拱卫公司从事公务即成为界定其是否是国家工作人员的标准。从查明的事实看： 1、境外就业服务，即陆某某从事的往澳门输入 ...

被告某某公司因公出差伙食补助标准的相关证据，故本院参照重庆市国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。参照《重庆市市级机关和事业单位差旅费管理办法》规定的每天32 事故，且原被告双方均未举示证据证明陈某甲的工资支付情况，故本院参照重庆市X镇经济单位职工平均工资标准x元为陈某甲停工留薪期待遇的计发 ...

人的合法权益。 被告邵阳市公园管理所为支持其辩驳主张，向本院提交了如下证据 1、事业单位法人证书复印件一份共1页； 2、组织机构代码证复印件一份共1页 元（75天×12元/天），予以支持。④陪护某员工资4258.77元（按居民服务和其他服务人员工资标准计算，即x元/年÷365天×75天），予以支持。⑤ ...