的主体分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者（职工），法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位，劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生 导致职工群体性下岗，不能签订劳动合同，整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续引起的纠纷，该类纠纷应由相关部门采取行政手段统筹协调解决。故该类 ...

的主体分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者（职工），法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位，劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生 导致职工群体性下岗，不能签订劳动合同，整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续引起的纠纷，该类纠纷应由相关部门采取行政手段统筹协调解决。故该类 ...

的主体分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者（职工），法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位，劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生 导致职工群体性下岗，不能签订劳动合同，整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续引起的纠纷，该类纠纷应由相关部门采取行政手段统筹协调解决。故该类 ...

与原告协商的情形下擅自通知原告停产待岗，并低于原工资待遇水平发放工资，系违法行为，应当补足工资差额，继续发放原有的交通费和通讯费补贴。 被告则认为， 法定退休年龄的除外。 第四十条基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业 ...

法院经审理查明：朱某原系上海和平公园职工，1995年4月退休。朱某于2008年2月26日死亡，死亡前的退休工资标准为每月人民币(以下币种均为人民币)2, ，该单位的性质为事业单位，虽然上海和平公园在2004年5月10日转制成为企业，即上海和平公园经营管理有限公司，但是朱某退休后享受的待遇仍应以其退休时 ...

内容为：“本厂根据市政府精神，我市从87年7月份实行企业职工退休统筹基金。为老有所养，每月向办事处交统筹金，按每人工资的20％上交。为了保持编职，职工 ，原告未要求赣州市汽车配件一厂为其办理退休手续。2007年原告要求章贡区社会保险事业管理局为其办理退休并发放退休工资，经该局审查后，作出了不予办理退休 ...

该仲裁委以非机关、事业单位依法建立劳动关系的工勤人员不属于其受理的仲裁范围为由作出了不予受理的决定。 在庭审中，周某某出示了临时工工资表12份，载明 范围，其中第（三）项的内容是“劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷”，故周某某 ...

月（2002年7月至2003年6月）内的月平均工资为362.64元。2003年度沈阳市职工月平均工资为817.57元。裴某甲患病至认定为工伤后，自 （略）.44元；三、被告给付原告住院伙食补助费66.67元（按沈阳市国家机关和事业单位工作人员当地因公出差伙食补助标准的每人每天2.5元的2/3报销，住院 ...

的人员作为事业单位编制，另外，还可以利用部门自有资金招收人员。 再查明：2000年至2004年期间，顺德区失业人员救济标准分为两部分：其一为按当地最低工资标准450 大良城镇办人事改革时给予同等的上下岗标准和待遇等。在二审时变更诉求为判令确认其为大良城建办的在编职工(这与“邓某红就其上诉请求向本院作出 ...

%的人员作为事业单位编制，另外，还可以利用部门自有资金招收人员。 再查明：2000年至2004年期间，顺德区失业人员救济标准分为两部分：其一为按当地最低工资标准450 城镇办人事改革时给予同等的上下岗标准和待遇等。在二审时变更诉求为判令确认其为大良城建办的在编职工(这与“黄某就其上诉请求向本院作出如下 ...