的规定由工伤保险基某支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止 工伤风险，制定本条例。 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基某、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体 ...

的规定由工伤保险基某支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止 工伤风险，制定本条例。 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基某、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体 ...

期间上诉人与被上诉人之间系劳务关系有误。根据《关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、《关于事实劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见》第五条、 属有效协议，对双方均有法律约束力。由于双方之间的劳动合同是因期满而终结履行，而并非属合同履行过程中的解除，依照我国《劳动法》的规定，周某某不应 ...

聘用合同，要求直接成为工商局人员，没有依据。二、2008年2月，经包括上诉人在内的河南省工商信息中心全体某工会议决议，一致同意与该中心解除劳动关系 人与河南省工商信息中心劳动关系解除。现上诉人称根据文件等证据足以证明其与河南省工商信息中心没有关系，其于2001年即为新组建事业单位河南省工商局信息管理 ...

也因为2007年12月20日被告刘某与河南圆方人力资源管理有限公司签订劳动合同而与原告人寿获嘉公司解除。这一点也不能成立。因为当时被告刘某多次要求与原告人寿 是事业编，到原告人寿获嘉公司后也不一定享受事业编制。原告人寿获嘉公司对被告刘某的证据21真实性无异议，但证明的出某单位与明细的出某单位不同，证明 ...

调试好的30项大型游乐项目未能如期运营。为改变投资建设的困难局面，结合事业单位改革精神，经与投资方初步达成意向，世纪游乐园实行内部承包经营。即由原来 （五）法律规定的其他情形。本案原告游乐园管理处是以世纪公园公司违约为由要求解除合同，根据《合同法》的精神，只有一方当事人根本违约，且当事人的这种违约已经 ...

、催讨无效的情况下，我处依法书面通知世纪公园公司解除承包合同，并要求支付拖欠的承包金、办公费用，赔偿经济损失、承担违约责任、退还非法占用的土地及附属 和调试好的30项大型游乐项目未能如期运营。为改变投资建设的困难局面，结合事业单位改革精神，经与投资方初步达成意向，世纪游乐园实行内部承包经营。即由原来的 ...

十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由 、直辖市人民政府规定。 第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在 ...

劳动合同，故原告称原、被告已于2011年1月8日解除劳动合同的理由不能成立，原告作为用工单位仍应履行其相应义务。被告曹某称其在工作中突发 集体企业、外商投资企业、城镇X镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员”，原告以榆林市没有相关要求企业为 ...

关于贯彻执行若干问题的意见》；3、《人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》；4、国务院《劳动保障监察条例》；5、《社会保险征缴暂行条例》； 7、《河南省基本医疗保险实施办法》；8、关于《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函；9、《中华人民共和国中外合作 ...