有张某某等10名职工未建立人事档案，无法在养老保险中心建立缴费帐户，不能缴纳养老保险金。张某某申请仲裁后，濮阳市劳动争议仲裁委员会作出的银辰公司应为 时效。银辰公司于2008年为张某某缴纳了失业、医疗保险的行为，属于在超过仲裁时效之外的对其他社会保险金的自愿履行行为，不能以此引起养老保险金事项的中断。 ...

有李某某等10名职工未建立人事档案，无法在养老保险中心建立缴费帐户，不能缴纳养老保险金。李某某申请仲裁后，濮阳市劳动争议仲裁委员会作出的银辰公司应为 时效。银辰公司于2008年为李某某缴纳了失业、医疗保险的行为，属于在超过仲裁时效之外的对其他社会保险金的自愿履行行为，不能以此引起养老保险金事项的中断。 ...

有范某某等10名职工未建立人事档案，无法在养老保险中心建立缴费帐户，不能缴纳养老保险金。范某某申请仲裁后，濮阳市劳动争议仲裁委员会作出的银辰公司应为 时效。银辰公司于2008年为范某某缴纳了失业、医疗保险的行为，属于在超过仲裁时效之外的对其他社会保险金的自愿履行行为，不能以此引起养老保险金事项的中断。 ...

有霍某某等10名职工未建立人事档案，无法在养老保险中心建立缴费帐户，不能缴纳养老保险金。霍某某申请仲裁后，濮阳市劳动争议仲裁委员会作出的银辰公司应为 时效。银辰公司于2008年为霍某某缴纳了失业、医疗保险的行为，属于在超过仲裁时效之外的对其他社会保险金的自愿履行行为，不能以此引起养老保险金事项的中断。 ...

有李某某等10名职工未建立人事档案，无法在养老保险中心建立缴费帐户，不能缴纳养老保险金。李某某申请仲裁后，濮阳市劳动争议仲裁委员会作出的银辰公司应为 时效。银辰公司于2008年为李某某缴纳了失业、医疗保险的行为，属于在超过仲裁时效之外的对其他社会保险金的自愿履行行为，不能以此引起养老保险金事项的中断。 ...

有项某某等10名职工未建立人事档案，无法在养老保险中心建立缴费帐户，不能缴纳养老保险金。项某某申请仲裁后，濮阳市劳动争议仲裁委员会作出的银辰公司应为 时效。银辰公司于2008年为项某某缴纳了失业、医疗保险的行为，属于在超过仲裁时效之外的对其他社会保险金的自愿履行行为，不能以此引起养老保险金事项某中断。 ...

有王某乙等10名职工未建立人事档案，无法在养老保险中心建立缴费帐户，不能缴纳养老保险金。王某乙申请仲裁后，濮阳市劳动争议仲裁委员会作出的银辰公司应为 理由：1、王某乙于2008年申请仲裁时已超过60日仲裁时效，因未缴纳养老保险金的行为发生在2008年5月1日的《劳动争议调解仲裁法》施行之前，应适用60 ...

自某、直辖市人民政府规定。 第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由 上年度职工平均工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...

医某、工伤、生育、失业保险至退休。2011年10月17日，襄阳市劳动人事争议仲裁委员会作出襄劳仲不字〔2011〕第X号不予受理案件通知书，以原告的 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案原告康某 ...

上诉人张某因与被上诉人中国建设银行股份有限公司滑县支行（以下简称建行滑县支行）劳动争议纠纷一案，不服河南省滑县人民法院（2011）滑民初字第X号民事判决，向本院 ，因其于2010年12月1日才申请滑县劳动人事争议仲裁委员仲裁，2010年12月15日才提起诉讼，已超诉讼时效，故对其上诉请求，本院不予支持 ...