编号：（略）。 委托代理人：黄某乙，佛山市公信数字会议设备有限公司人事行政部经理。 上诉人罗某某为与被上诉人佛山市公信数字会议设备有限公司(以下简称公信公司 为2063.64元，2005年月平均工资为2213。81元。双方已签订劳动合同，建立劳动合同关系，合同期限两年。2005年9月6日，公信公司以“ ...

，且在工作期间新潮纸业公司为陆某天办理了人身意外伤害保险，新潮纸业公司与陆某天虽未签订劳动合同，但这些证据足于认定新潮纸业公司与陆某天存在劳动关系。对于 陆某天在同一班次上班，上诉人新潮纸业公司提交的工资表中载明詹海云为公司经理，詹海云于2010年10月20日为陆某天投保人身意外伤害保险，上述证据形成 ...

本院认为，本院认为，项目部是建设工程施工企业在其与建设方签订建设工程施工合同基础上，授权委托以项目经理为首的仅对该项目工程进行具体施工全过程管理班子，其 某均符合法律、法规对用人单位及劳动者主体资格的规定，原、被告未签订劳动合同，双方劳动关系是否存在系原告姚某请求支付工资前提和基础。被告河南某公司对 ...

资质，现原告请求法院1、确某、被告之间形成事实劳动关系；2、判令被告支付原告工资25070.83元，未签订劳动合同的双倍工资25070.83元，共计50141.66元。 被告 人员。 6、给王慧敏的短信（原告称王慧敏系昊晟玻璃公某项目部经理），主要内容原告在X号楼做木工后，工资被他人卷走等。被告认为不 ...

资格，现原告请求法院1、确某、被告之间形成事实劳动关系；2、判令被告支付原告工资24610.68元，未签订劳动合同的双倍工资24610.68元，共计49221.36元。 被告 人员。 6、给王某敏的短信（原告称王某敏系昊晟玻璃公某项目部经理），主要内容原告在X号楼做木工后，工资被他人卷走等。被告认为不 ...

原告巩义市晶辉耐火材料有限公司。 法定代表人马某，经理。 委托代理人王某利，该公司法律顾问。 被告张某，男，X年X月X日出生。 委托代理人张某 张XX介绍，被告直接与原告协商，承接原告车间房顶石棉瓦的更换工作，双方之间虽未签订劳动合同，但被告为完成原告指定的工作量而为原告工作，双方之间存在事实劳动关系 ...

驳回原告的诉讼请求。 经审理查明:2007年10月，被告到原告处工作，双方未签订劳动合同。双方约定被告每月工资为1000元。2007年11月2日下午5时许 终某第X号民事判决书，维持了本院的一审判决。 2009年7月22日，荥阳市人事和社会保障局作出豫（荥）工伤认字【2009】X号工伤认定书，认定代某 ...

（略）。 被告济源市丰源电力有限公司。 法定代表人梁某，该公司经理。 委托代理人李某，该公司人事科科长。 委托代理人姚云东，该公司法律顾问。 原告刘某某 年元月至今的养老、失业保险费，2001年至今的医疗保险费；2、支付因未签订劳动合同从2008年1月至今的双倍工资9100元；3、支付节假日补助工资 ...

终结。 原告某公司诉称，原告于2009年5月19日入职被告处，并签订劳动合同，约定期限为2009年5月20日至2010年5月19日，月工资人民币1, 普陀区劳动保障调解委员会情况说明，载明“12月3日内买542元未按规定隔天交至业务经理，擅自挪用半月直至12月18日上交，罚款542元……；12月8日某 ...

桃江县金龙烟花鞭炮有限公司，住所地：桃江县X村。 法定代表人李某，该公司经理。 委托代理人刘永光，桃江县芙蓉法律服务所法律工作者，代理权限为特别授权。 劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。另外，金龙公司和彭某之间未签订劳动合同。彭某的医疗费已由工伤保险部门支付，工伤保险部门已赔偿彭某伤残补助金18410 ...