1800元。 2010年4月12日，许某某以大有公司职工的名义向江阴市人力资源和社会保障局申请工伤认定。因大有公司对双方之间存在劳动关系有异议，江阴市人力资源 和矿山企业，且其公司与陈某之间系承揽关系，并非承发包关系，因此并不适用劳社部发〔2005〕X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定， ...
//www.110.com/panli/panli_24801088.html-了解详情
钢材经营部的证明、长沙长盛装卸有限公司的证明及企业注册登记资料、长沙市人力资源和社会保障局的认定工伤决定书、长沙融城医院的医疗费发票、中南大学湘雅 道路交通安全法》 第十七条国家实行机动车第三者责任强制保险制度，设立道路交通事故社会救助基金。具体办法由国务院规定。 第七十六条机动车发生交通事故造成人身 ...
//www.110.com/panli/panli_49769830.html-了解详情
争议仲裁委员会的申请书，本院予以认可。 经庭审质证、认证，本院认定如下事实，原告系劳动和社会保障部、民某、财政部联合某《关于认真做好部分军队退役人员劳动和社会 某戊于2010年12月，原告李某丙于2011年1月，先后经益阳市人力资源和社会保障局推荐到被告处任协管员。2007年12月19日，被告印发益执 ...
//www.110.com/panli/panli_49223994.html-了解详情
汝南县公安某干警余某X人某币5万某，为余某X担任汝南县公安某警令部主任提供帮助。 （二十三）2006年上半年，被告人某某彬利用担任汝南县公安某局长的职务便利， 中亦无异议，并有书证：李某峰的合同制工人某动介绍某、汝南县人某资源和社会保障局证明、汝南县公安某指挥中心证明，证人某某X、贺某等人某言等证据 ...
//www.110.com/panli/panli_37234901.html-了解详情
为960元表示认可，故本院对此予以确认。依据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，该月被告应当向 十五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十条、第十 ...
//www.110.com/panli/panli_27799501.html-了解详情
工资为880元表示认可，本院对此予以确认。依据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，该月被告应当向 五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第 ...
//www.110.com/panli/panli_27799361.html-了解详情
为960元表示认可，故本院对此予以确认。依据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，该月被告应当向 十五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十条、第十 ...
//www.110.com/panli/panli_27799360.html-了解详情
为990元表示认可，故本院对此予以确认。依据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，该月被告应当向 十五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十条、第十 ...
//www.110.com/panli/panli_27799204.html-了解详情
2010年1月工资报酬的诉求本院予以支持。依据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，该月被告应当向 五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第 ...
//www.110.com/panli/panli_27799036.html-了解详情
为850元表示认可，故本院对此予以确认。依据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，该月被告应当向 》第四十五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第三条之规定，原告无权 ...
//www.110.com/panli/panli_27798921.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务