.62元/小时×7.5小时×300%=1704.61元。根据《违反和解除某动合同的经济补偿办法》第某条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者 新证据。 本院经审理查明：桃花岛公司于2010年3月23日成立，企业类型为有限责任公司（私营法人或自然人投资或控股）。 经桃花岛公司招用，陈 ...

.79元/小时×62.5小时×200%=4154.24元。根据《违反和解除某动合同的经济补偿办法》第某条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者 新证据。 本院经审理查明：桃花岛公司于2010年3月23日成立，企业类型为有限责任公司（私营法人或自然人投资或控股）。 经桃花岛公司招用， ...

12.64元/小时×2小时×300%=3646.64元。根据《违反和解除某动合同的经济补偿办法》第某条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者 新证据。 本院经审理查明：桃花岛公司于2010年3月23日成立，企业类型为有限责任公司（私营法人或自然人投资或控股）。 经桃花岛公司招用，陈 ...

按照国家相关劳动法规给予原告经济补偿，但被告公司对原告的上述正当要求不予理会。基于以上原因，原告于2011年2月22日向被告提出辞职，并向劳动仲裁部门 终止）劳动合同证明书，内容为：株洲光明玻璃集团有限公司与殷某签订的劳动合同期限从1991年10月1日起至2011年10月止，因企业破产，根据《湖南省 ...

年10月中旬，被告带头、煽动员工闹事，由于原告的管理经营活动完全在被告的掌控下，他们突发闹事、擅离职守且事后随即辞职，辞职时亦未办理好工作交接。 仲案字（2010）X号《裁决书》，一、终局裁决部分：1、原告支付被告经济补偿3979.50元；2、原告返还被告押金300元；非终局裁决部分：1、原告支付被告 ...

年10月中旬，被告带头、煽动员工闹事，由于原告的管理经营活动完全在被告的掌控下，他们突发闹事、擅离职守且事后随即辞职，辞职时亦未办理好工作交接。 仲案字（2010）X号《裁决书》，一、终局裁决部分：1、原告支付被告经济补偿3979.50元；2、原告支付被告押金300元；非终局裁决部分：1、原告支付被告 ...

年10月中旬，被告带头、煽动员工闹事，由于原告的管理经营活动完全在被告的掌控下，他们突发闹事、擅离职守且事后随即辞职，辞职时亦未办理好工作交接。因 仲案字（2010）X号《裁决书》，一、终局裁决部分：1、原告支付被告经济补偿3000元；2、原告支付被告押金300元；非终局裁决部分：1、原告支付被告工资 ...

2010年10月中旬，被告带头、煽动员工闹事，由于原告的管理经营活动完全在被告的掌控下，他们突发闹事、擅离职守且事后随即辞职，辞职时亦未办理好工作交接。因 长劳仲案字（2010）X号《裁决书》，一、终局裁决部分：原告支付被告经济补偿3400元；二、非终局裁决部分：1、原告支付被告工资x元；2、原告支付 ...

；原审判决第5页第20行中的“异议”错写为“意义”；原审判决第7页16-18行将“通告”内容与被上诉人向全厂员工口头宣布的内容混为一谈。综上，潘XX提出 再次，关于拖欠工资的经济补偿金问题。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者 ...