由于经济效益严重亏损，处于停产状态。部分职工根据企业安排，回家待岗等候通知。去年初、今年底，部分职工达到法定退休年龄申请办理退休手续时发现被告从2000年至2001年 。《失业保险金申领发放办法》第六条规定，失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示相关证明材料。据此，根据原告李某乙已经 ...

陶瓷有限公司应当依照《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规相关规定与原告签订劳动合同，并为原告参加工伤等社会保险。尽管汝州市宏 百分之三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付;距正常 ...

一次性给付原告谢xx；如原告谢xx先于本判决生效之日所在月达到退休年龄，则计算至达到退休年龄时止；三、驳某、被告其他诉讼请求。案件受理费10元， 意见》（沈劳社发[2006]X号文件）的相关规定，“内部退养职工基本生活费标准。企业原来有规定的按原规定执行；没有规定的，原则上按照不低于我市最低工资标准 ...

自1997年8月至2006年1月，王某某作为停薪留职人员在单位之外从事其他有收入的劳动，故应按相关法规向开封宾馆缴纳劳动保险基金，上述两项共计x.50元。 至2006年1月期间国家规定的工资政策为王某某补办工资制度改革套改及历次调整工资标准的档案工资手续、退休手续，并从王某某达到法定退休年龄的下月（即 ...

申请通知书，认为原告刘某已达退休年龄，此案不属受案范围，为此原告刘某提起诉讼。 本院认为，原告刘某系被告平顶山市粘土矿的职工，被告平顶山市粘土矿以其无视企业 除名的决定》对原告刘某不发生效力。但是原告刘某请求办理退休手续应按企业内部的相关规定办理，因不属同一法律关系，本院不予合并处理。关于被告平顶山市 ...

x元，原告受伤后，在巩义市人民医院住院17天，参照相关规定，住院伙食补助费为170元。《郑州市国有破产企业1-4级工伤人员安置办法》第二条第二项规定 ，电话记录记载的内容有被告委托代理人签名予以证明。 原审法院认为，原告系被告单位职工，在工作期间受伤，并被有关部门认定为工伤，经郑州市劳动能力鉴定委员会 ...

不大。原告还提供了其从互联网上下载的在岗职工平均工资表。被告认为张元国、曹治国均未提供其在被告处工作的相关证据，其证言不可信。平均工资表不能作为 月，应为x元；根据上述法律规定的精神，伤残津贴和养老保险待遇不能同时享受，原告一次性领取的伤残津贴相较按月领取，延续超过法定退休年龄数年，故一次性领取的伤残 ...

是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力，现用人单位依法终止、解除劳动关系而未就业的人员，已办理退休手续的人员除外。非因本人意愿中断就业的职工是指：依法 ）和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，隆力奇公司重庆分公司应当向徐某支付经济补偿金及额外经济补偿金。由于隆力奇公司重庆分公司一直没有为 ...

，被告不应承担该损失。对该证明，因原告年龄已70余岁，早已超过法定的退休年龄，且原告也已办理了退休手续，其在庭审中陈述自己并无从事公证 也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜 ...

此类纠纷应由作出企业拍卖决定的相关部门予以统筹解决，故依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、第一百四十条第一款第三项之规定，裁定：驳回 事实上的劳动关系，但被告并没有依法给原告缴纳各项社保，致使原告现已到退休年龄无法办理退休手续，原裁定原告起诉改制后的卧龙光学有限公司没有法律依据，原告要求买卖 ...