、判令被上诉人赔偿因其未交纳社会保险费用致使上诉人不能报销医疗费而造成的损失2305.52元；6、判令被上诉人承担本案全部诉讼费用。 被上诉人答辩认为： 生活费。顺府发(2000)X号文件规定，顺德市企业职工最低工资标准为每月450元。据此，被上诉人应按此标准支付上诉人的待岗生活费。但又根据《中华人民 ...

、判令被上诉人赔偿因其未交纳社会保险费用致使上诉人不能报销医疗费而造成的损失3280.00元；6、判令被上诉人承担本案全部诉讼费用。 被上诉人答辩认为： 生活费。顺府发(2000)X号文件规定，顺德市企业职工最低工资标准为每月450元。据此，被上诉人应按此标准支付上诉人的待岗生活费。但又根据《中华人民 ...

于2003年9月18日向原审法院提起诉讼。 原审认为：玫瑰公司与李某乙因企业转制而终止原无固定合同符合《中华人民共和国劳动法》第二十六条第三款“客观情况 本人原劳动合同期满前12个月的月平均工资计算”的法律规定，故不予支持。而玫瑰公司主张李某乙待岗8个月应按佛山市最低工资标准执行，其计算方法规避其违约 ...

人不仅不敢重新安排这些监理人员的监理工作，而且还要按照这些监理人员的工资标准正常发放工资，这些人员一年的工资总额就是702989．6元，更何况待工 支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费11823元(上诉人大通监理 ...

年至办理之日），并支付生活费（从2009年1月开始，以郑州市最低工资标准650元/月支付至判决确定给付之日）。郑州市X区人民法院于2010年11 交通局下发郑交（2003）X号文件规定，郑州汽车客运总公司、郑州市联开运输总公司、郑州市交通运输公司以吸收合并的方式进行企业重组，合并成立郑州交运集团公司， ...

解释（三）》（法释[2010]X号，自2010年9月14日施行）第2条规定：“因企业改制引发的争议，人民法院应予受理。”按照最高人民法院对该解释的〈 前一直没有上班，故经济补偿金应按照我市最低工资标准每月550元计算。被告应当按每月550元支付原告7个半月的经济补偿金共计4125元。因原、被告劳动关系 ...

不予支持。关于原告待岗生活费问题，本院参照淅政文（2005）X号、（2009）X号、（2009）X号淅川县X乡居民最低生活保障标准的批复，原告杜某 元。原告诉请高出部分，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第九条第二款之规定，判决如下： 一、原告杜某与被告淅川县大石桥供销社之间存在劳动关系的时间 ...

，对农村电工实行统一考核，择优录用。经考核符合标准的，一律持证上岗，纳入县级供电企业合同管理，考核不合格的，一律不得录用。由于2000年着手农电改革 被上诉人解决，亦不符合上述国家有关文件的规定精神。综上，上诉人要求本院确认其与被上诉人之间存在劳动关系，要求被上诉人支付其待岗工资、社会保险、经济补偿金 ...

原告所称2008年10月31日被告公司通知其“歇班离厂”就是让其回家待岗，并未与其解除劳动合同，登封市人事劳动争议仲裁委员会登人劳仲裁字[2009]X号 [2008]X号规定，从2008年7月1日开始，郑州市最低生活保障金标准，为每人每月275元。原告高某某2008年3月至2008年10月的工资分别为 ...

，难以支持。因双方劳动关系客观存续，原告待岗期间的基本生活费仍应保障，被告应按本市X镇居民最低生活标准支付原告期间待遇6,900元（425×12＋450×4 的规章和决定必须符合法律法规的规定。现经股东大会决定，自2001年12月起，原告不上班待工在家领取工资，每月领取的费用系企业资产转让款中开支，属 ...