会议记录一份，目的证明会议记录上说书面通知四原告而实际没有通知的事实。 二被告向本院提交的证据材料有： 第一组：企业当时对职工作出对除名处理的政策 氏汽车站办公室主任黄润生关于当时形成和传达除名决定情况的《证明》 第五组社保部门证明 11、社保部门出具的证明，说明1995年后该四人已与单位无劳动及社保 ...

上述几点全都没有事实依据。原告拒绝签订书面劳动合同的责任某于被告。2、原告曾多次要求被告补交社保费用，均被被告拒绝，被告要求原告在工资表上签字， 的工资3600元、生育津贴3600元、生育医疗费1675.26元的仲裁请求，根据《福建省企业职工生育保险规定》（省政府令第X号）第七条：“女职工生育符合本省 ...

个月，但考虑到蔡某乙的个人利益，公司未将蔡某乙病假2年多的材料提供给社保机构。2009年3月5日，某厂及上级公司同蔡某乙一起到社保中心，提交 、《调整、转正、定级工资审核表》、《门诊病史记录》、《心电图会诊单》、《企业职工标准工资审批表》、《上海市X镇职工养老保险个人帐户储存额一九九八年度结算表清样》 ...

附文字整理及光盘），证明2009年2月5日领取的是1月份的工资。 10、企业基本信息（网上下载），证明广告公司无权接管被告的经营业务，证实被告提供的合作协议 盒饭不能证明其未上班；证据6系伪造，被告从未进行考勤，也没有考勤规定；对证据7表示，其社保缴纳至2009年1月止；对证据8不予认可；对证据9不予 ...

按国务院《住房公积金管理条例》规定标准补交住房公积金；按本人实际月工资标准，补交各项社保及医保金的诉讼请求，根据《社会保险费征缴暂行条例》、《住房公积金管理条例 年改制时，没有办理过企业职工身份转换，根据云发（2002）X号文及昆发（2002）X号文件精神的规定，被上诉人应当支付身份置换金给上诉人。6 ...

按国务院《住房公积金管理条例》规定标准补交住房公积金；按本人实际月工资标准，补交各项社保及医保金的诉讼请求，根据《社会保险费征缴暂行条例》、《住房公积金管理条例 年改制时，没有办理过企业职工身份转换，根据云发（2002）X号文及昆发（2002）X号文件精神的规定，被上诉人应当支付身份置换金给上诉人。6 ...

作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。原审法院以基本养老金应由社保行政部门审查和征缴，不属于人民法院受理范围为由驳回黄某某的起诉是错误的，违反 ，更没有按上述规定将有关处理通知书送达给黄某某本人，因此黄某某是不知道其权利受到侵害的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议 ...

问题的指导意见》、《广东省社会养老保险条例》、《劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》以证明被告行政行为不当，由于这些法律 的行为以及其本人在2004年9月8日的举报中，也没有要求补缴1996年9月至2000年2月的社保费的客观事实，一审法院应直接认定第三人已经 ...

）元。请求二、根据顺德区社保局的答复，梁某某为陈某某每月交纳67元的社保费没有超标，故陈某某要求梁某某返还多扣除的保险费无理，不予支持。请求三、陈 且从梁某某提供的有关单据来看，梁某某所支付的费用当中包含了伙食费。从《企业职工工伤保险试行办法》及《广东省社会工伤保险条例》的立法意思来看按照当地因公出差 ...

原告的退休基本养老金扣去1200元，在给原告的收据上明确注明是补交1984年—1988年的社保基金个人部分，同时返还给原告退休证及银行存折。此案经惠安县劳动 公司作第三人参加诉讼。 上述事实，当事人没有争议，本院予以确认。 当事人争执的焦点：原告主张其系全民企业的固定工，于1986年前的连续工龄的工作 ...