待后结算。”第五条第4项约定“被转让企业转让后，乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定，购买员工养老保险、住院医疗保险，并 元（（略）.39/12/191=568.24）。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据，应当按照企业职工上年度工资收入的月平均工资568.24元计算。综上所述， ...

执行，那么根据《企业职工工伤保险试行办法》第十条第二款“工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤保险 岳明武致死都无法完成职业病鉴定，造成其合法权益得不到相关法律的保护。同时，原告也未按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素的 ...

三位同志的分别担任不同企业的财务总监；三、石陶公司于2004年12月曾向劳动部门申请对其职工某某进行工某认定，张某收到佛山市劳动和社会保障局于2005年1 ，如张某认为盈达公司的行为侵犯了自己的合法权益，可依据民法的相关规定另行寻求救济，而非依据劳动法的相关规定请求盈达公司恢复其工某岗位及报酬待遇。综 ...

X号复函。上诉人认为X号复函侵犯其合法权益，向法院提起行政诉讼。 本院认为，市体改委等四部门所发的[1998]X号文件的内容与《天津市X镇企业职工养老保险条娜不冲突，是为实施《条例》针对改制公司而作的具体规定。市劳动和社会保障局根据该文件所做出的复函，认定上诉人1998 ...

报酬，还应根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第2条之规定加发25%经济补偿金1903.3元。3、依照《企业职工带薪休假实施办法》，被告应 年12月9日向本院提起诉讼。 另查明，2009年4月24日，XX市劳动和社会保障局作出《关于XXXX物业服务有限公司部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时制的 ...

单位的性质不管如何变更，但不能否认原、被告之间的劳动关系。认为证据3、4证明了原被告之间是企业职工内部承包，不是平等主体之间的民事承包。认为证据5被告 。为了维护企业和劳动者的合法权益，依照劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）X号第1条之规定判决如下； 驳回原告曹某的 ...

三条和《中华人民共和国破产法》第四十八条等有关规定：企业破产申请被法院受理后，企业职工因劳动争议而发生的拖欠工资，伤残补助和抚恤金等，只能 劳社政字[2007]X号、[2008]X号、[2009]X号、湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省财政厅湘人社政字[2010]X号、湘人社发[2011]X号关于调整 ...

劳动局依法具有对违反劳动法律、法规规定的行为，行使劳动保障监察行政管理职权。本案中，鹿寨县木器厂属鹿寨县X镇集体企业，胡金武为其企业职工，双方之间存在劳动 缴纳养老保险费是错误的，不合法的，直接侵犯了我的合法权益。二、上诉人说1996年第一次为职工办理养老保险时是经过集体讨论通过的，上诉人的说法与事实 ...

未清算，影响到金某某权益的实现，应对金某某承担相应的赔偿责任。因此，鄢陵县水利局某承担赔偿责任是没有法律依据的。根据许昌市劳动和社会保障局某豫（许） ，且不违反法律规定，对上述依据法律予以确认。 本院对原告提供的刘玉峰调查笔录审查后认为，依据《劳动部办公厅关于企业职工因承包在外劳动过程中发生工伤问题的 ...

社会劳动保障局出具的关某某补缴养老保险金数额，上述证据证明被告与原告仍保持着事实上的劳动关某，应享受各项社会保险待遇，然而信用联社一直在侵犯其合法劳动权益。 原告对 至1997年2月连续工龄为22年。依据1994年12月1日劳动部《关某企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二、第三、第四、第五条规定， ...