月28日,荥阳市劳动仲裁委员会依据《中华人民共和国劳动法》、《郑州市职业职工工伤保险暂行办法》的有关规定,裁决郑州玉发磨料有限公司一次性支付范某某伤残补助金、 1、原审判决适用法律错误,违背了民法、劳动法的立法精神。范某某本人在事故中有直接责任,应承担其相应的责任;2、巨额护理费赔偿没有事实与法律依据 ...
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鉴定为一级伤残、完全依赖护理,根据《中华人民共和国劳动法》和《郑州市企业职工工伤保险暂行办法》有关规定,裁决省建总公司承担总计x.35元的赔偿。省建总公司 ,雇主应当承担赔偿责任。第二款规定:雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有 ...
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1、张某某是在范县煤矿工作时因安全事故造成伤害的,故张某某受伤后的待遇问题应由原范县煤矿善后处理机关及工伤保险机构处理。2、张某某的申诉已超过法定 不健全,范县劳动争议仲裁委员会根据劳部社发(1996)X号文件《企业职工工伤保险试行办法》和《工伤保险条例》作出仲裁裁决,适用法律并无不当之处,上诉人的 ...
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佛山市劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门,依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。佛山市劳动和社会保障局根据上诉人佛山市顺德区中侨电器制造有限公司的 》都明确余某某受伤的情形不应认定为工伤。经查,劳动部办公厅的复函因其依据的《企业职工工伤保险试行办法》已失效而在本案中不予适用,而 ...
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二、本案是适用《企业职工工伤某险试行办法》还是适用《工伤某险条例》,原告主张适用《工伤某险条例》。 本院确认,《工伤某险条例》施行前发生的事故,在此之前未某用人单位、司法、劳动和社会保险部门做出处理决定,应视为未某成工伤某定,故原告主张成立。 本院认为,原告刘某与某告中国第三冶金 ...
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受理决定;4、沈阳市劳动局职业安全卫生监察处出具的事故调查情况,1-X号证据用以证明市劳动局和其单位沈阳汽车车轮厂对其工伤认定不受理。原告还向本院提交了《沈阳市企业职工工伤保险暂行办法》、《劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函》、《沈阳市企业职工工伤保险办法》、《 ...
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曾于2002年8月经本院调解与原桐柏县电信局达成了各项损失的赔偿协议,并约定对此工伤事故双方今后不再纠缠。但此次协议是双方的劳动关系仍然存在的情况下达成的, 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(一)第二十条、参照《劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉》第二十二条、第二十六条之规定,判决如下: 一、 ...
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社会保险局领取了工伤保险补偿款,但根据《广东省企业职工社会工伤保险规定》第十一条关于“职工由于非本人原因的交通事故导致伤残或死亡,除领取肇事部门的赔偿金外,可同时享受工伤 中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款、第一百一十九条、《道路交通事故处理办法》第三十一条、第三十五条、第三十六条、第三十七条 ...
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损失的事实。 原审认为:根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定,被上诉人作为劳动行政部门,依法具有处理工伤事故的职权。《中华人民共和国 过申请的举证责任,但上诉人在一审中提供的证据不足以证明其向被上诉人提出过工伤认定申请的事实,因此上诉人的起诉缺乏事实依据。由于上诉人起诉被上诉人行政不 ...
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工资及经济补偿的诉讼请求,因证据不足,不予支持。由于道路交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理,经法定程序不能获得交通事故赔偿的, 人民共和国民法通则》第四条、《劳动法》第七十七条第一款、《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条、《住房公积金管理条例》第三十八条、《广东省 ...
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