支付经济补偿金8000元、额外经济补偿金4000元、经济赔偿金x元；3、支付低于最低工资标准的劳动报酬8000元、支付该部分经济补偿金2000元；4、支付加班 确认，被上诉人在本案中对上诉人没有进行用工管理，也未向上诉人发放任何工资待遇，上诉人不存在与被上诉人之间的人身依附性，也不符合建立劳动关系的 ...

支付经济补偿金x元、额外经济补偿金5000元、经济赔偿金x元；3、支付低于最低工资标准的劳动报酬2500元、支付该部分经济补偿金5000元；4、支付加班工资 确认，被上诉人在本案中对上诉人没有进行用工管理，也未向上诉人发放任何工资待遇，上诉人不存在与被上诉人之间的人身依附性，也不符合建立劳动关系的相应 ...

判令被告支付自原被告双方解除劳动关系起至移转原告档案手续完毕之日止的工资损失的经济补偿金、赔偿金。 被告焦作市联盟卫生材料有限责任公司辩称，原、被告之间确实 提起诉讼。本院以（2005）解民初字第X号民事判决，对被告低于最低工资标准少发给原告的工资，和被告应为原告缴纳的保险费、降温费和取暖费进行了判决 ...

、支付经济补偿金x元、额外经济补偿金x元、经济赔偿金x元；3、支付低于最低工资标准的劳动报酬5000元、支付该部分经济补偿金x元；4、支付加班工资x 并且确认，被上诉人在本案中对上诉人没有进行用工管理，也未向上诉人发放任何工资待遇，上诉人不存在与被上诉人之间的人身依附性，也不符合建立劳动关系的相应要求 ...

、支付经济补偿金x元、额外经济补偿金6500元、经济赔偿金x元；3、支付低于最低工资标准的劳动报酬3000元、支付该部分经济补偿金x元；4、支付加班工资 并且确认，被上诉人在本案中对上诉人没有进行用工管理，也未向上诉人发放任何工资待遇，上诉人不存在与被上诉人之间的人身依附性，也不符合建立劳动关系的相应 ...

与魏长平签订，与本案无关，且显失公平，应予变更；其伤前月平均工资3000元，原告应当支付一次性伤残补助金24000元、一次性工伤医疗补助金8256元、一次性伤残 改判。 被上诉人谢XX辩称：上诉人提交的工资表中3月份低于最低工资标准，没有全面反映工资情况。一审以社平工资计算是恰当的。一审认定事实清楚， ...

最低工资规定等相关规定，致使申请人要求被申请人支付大大低于最低工资标准的劳动报酬及侵权经济补偿金、赔偿金等请求事项未予支持，故要求再审本案。 经审理查明，原审 社会保险费及车贴、饭贴、加班费等，其中个别月份的实得工资确实少于当时上海市规定的最低工资标准，但在诉讼中，再审被申请人上海贝琼齿材有限公司已以 ...

最低工资规定等相关规定，致使申请人要求被申请人支付大大低于最低工资标准的劳动报酬及侵权经济补偿金、赔偿金等请求事项未予支持，故要求再审本案。 经审理查明，原审 最低工资的补偿差额达成合意有事实依据。何某萍的实得工资中本就未包括个人缴纳的社会保险费、住房公积金等项目，而这些项目已由用人单位通过代扣代缴的 ...

工资规定等相关规定，致使申请人要求被申请人支付大大低于最低工资标准的劳动报酬及侵权经济补偿金、赔偿金等请求事项未予支持，故要求再审本案。 经审理查明，原审 工资差额补差之诉讼请求已经全部获得支持。倪某某的实得工资中本就未包括个人缴纳的社会保险费、住房公积金等项目，而这些项目已由用人单位通过代扣代缴的 ...

仲裁申请书、不予受理通知书、送达回证、信访意见书、协议书、联营协议、张社军工资表、养老保险手册、2009年5月7日被告书面意见、2009年6月2日 58条“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准”的规定，从原告待岗至劳动合同终止期间即1998年7月1日至 ...