此次交通事故无因果关某，但在法庭释明后，各被告均不提出重新鉴定的申请，本院认为，首先，根据证据规则，当事人对自己的主张，有责任提供证据。对 故本院依法予以支持。原告主张的误工费，原告虽有工作单位，但自2005年开始一直停薪留职，庭审中，被告均认可原告现从事餐饮服务业，根据《最高人民法院关某审理人身损害 ...

公司工作，1989年6月1日至1996年12月31日，双方先后七次订立停薪留职协议。期间，双方于1992年12月16日签订无固定期限劳动合同一份。 除名处理决定。王某乙不服锋利公司的决定，遂向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委裁决撤销了锋利公司的除名决定。锋利公司不服裁决，诉诸原审法院， ...

发(1997)X号批复，同意某某小商品公司改制为某某公司。黄某乙从1992年开始停薪留职，但作为单位职工，最低应认购8000元即8000股，因公司内部实际认购股份 年12月13日，湖南茗荃联合会计师事务所受某某公司的委托，对该公司申请减少的注册资本及实收资本情况进行审验，出具了湘茗荃会验字(2006) ...

汽车南站保卫科工作，1997年8月，汽车南站为了分流人员，鼓励个人停薪留职，原告就办了停薪留职手续。2010年8月，原告找到被告交运集团要求上班，但被 最低生活费。2010年9月27日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以原告的申请已超过法定劳动人事争议仲裁时效为由，于2010年10月8 ...

把参保结果以书面形式报送鹿寨劳动局。鹿寨县木器厂不服该处理决定，向鹿寨县人民政府申请行政复议，复议机关于2009年9月15日作出鹿政复决字[2009]X号《 中，胡金武是在企业正常生产时期自动离厂外出自谋职业，未向本厂办理停薪留职手续，其行为已严重违反劳动纪律和企业的规章制度及我国《劳动法》的规定，应 ...

支付原告2009年3月的工资689.66元。 经审理查明：原告属于上海锦江出租汽车有限公司停薪留职人员，社会保险费由该公司缴纳。2008年4月30日，原告进入被告公司从事 每隔一周的周六上班，共计加班20天，按每月2,500元计算2倍，原告申请证人侯成宝、吴婷玉出庭作证。证人侯成宝陈某原告是其驾驶员， ...

协议是双方真实意思的表示，且不违反法律规定，依法应予保护，该协议的性质应视为停薪留职协议。协议签订后，原、被告均应按协议的约定予以履行。自2006年1月起 x元。正亚公司辩称：游某在解除劳动合同之前处于停薪留职状态，其既不按双方协议约定履行义务，又不申请回单位工作，且经被上诉人通知后仍拒绝回单位上班， ...

到临颍县电力安装公司工作。2005年，王某某与临颍县电力安装公司签订停薪留职协议书，停薪留职至今。1999年，临颍县电业局转变成临颍县电业局和临颍县电业 违背国家关于退伍军人安置的政策，侵害其合法权益为由，向临颍县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，临颍县劳动争议仲裁委员会于2006年4月17日作出临仲裁字（ ...

。2008年10月，原告开始通过社会保险经办机构领取伤残津贴。2009年5月20日原告申请仲裁，要求被告支付2006年8月至2008年7月工伤停工留薪期工资差额13 人员的前提下，可安排职工年休假”；“长病假、长工伤、离岗待工、外借、停薪留职、年缺勤超过三十天者，旷工等人员不享受年休假”；“长病假、长 ...

超过诉讼时效，一审判决认定事实清楚，证据采信合法，请求二审予以维持。 在二审诉讼期间，上诉人申请证人谭XX出庭作证，以证实借款不成某的事实。被上诉人申请 借款不客观真实的上诉理由不成某。上诉人没有及时偿还借款，且期间两次停薪留职在外做生意，也没有主动与被上诉人联系告知行踪，被上诉人为催收借款，采取了多 ...