，首先，公路管理站是事业单位，其与陈某某之间的关系，并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人的情况；其次，陈某某所引用的复函，是劳动部办公厅于1996年 该暂行规定第三十二条：“国家机关、事业单位和社会团体在常年性岗位上招用的工人，应当比照本规定执行”的规定当然已经失效。因此陈某某的请求没有法律依据。 ...

向本院上诉称： 1、原审判决认定事实不清，上诉人在1995年由全民所有制工人转为合同制工人时，在被上诉人处工作已长达16年，被上诉人应按劳动法的规定与 合同等问题的复函》，劳动部又于1996年颁布了(1996)X号文，对企业与合同制职工形成事实劳动合同关系如何处理作了更加明确的规定，根据新法优于旧法的 ...

作为本行政区域的劳动保障行政部门，依法具有对企业职工退休工龄认定的法定职责。关于全民所有制企业的临时用工制度，从1965年《国务院关于改进对临时工的使用和管理 但劳社厅函[2002]X号文件规定“对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动 ...

本单位，在常年性、固定性岗位工作，不超过编制定员人数的计划外用工”选改为合同制工人，“属于城市户口的选改为全民劳动合同制工人，农村户口的选改为农民劳动合同制工人， 职工。1991年6月29日临颍县政府下发文件对各单位的计划外用工选改为合同制工人。作为亦工亦农职工，除被清退的以外，其他的均应当参加选改， ...

的合法权益。上诉人于1976年8月参加工作，原是广西田东县糖业烟酒公司全民固定工，其与广西田东县糖业烟酒公司建立了劳动关系。1993年8月间，上诉 证明双方存在劳动关系显然不正确。 2、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条规定：“劳动合同制工人因生产工作需要，或按照国家有关规定，需要跨地区转移 ...

的合法权益。上诉人于1971年5月参加工作，原是广东省南雄县X镇供销社全民固定工，其与广东省南雄县X镇供销社建立了劳动关系。1993年8月间， 证据证明双方存在劳动关系显然不正确。 2、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条规定：“劳动合同制工人因生产工作需要，或按照国家有关规定，需要跨地区转移 ...

合法权益。上诉人于1988年7月参加工作，原是广东省化州县国营新时代农场全民固定工，其与广东省化州县国营新时代农场建立了劳动关系。1993年8月间， 证明双方存在劳动关系显然不正确。 2、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条规定：“劳动合同制工人因生产工作需要，或按照国家有关规定，需要跨地区转移 ...

当事人的合法权益。上诉人于1988年7月参加工作，原是广东省国营红阳农场全民固定工，其与广东省国营红阳农场建立了劳动关系。1993年8月至9月间 证据证明双方存在劳动关系显然不正确。 2、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条规定：“劳动合同制工人因生产工作需要，或按照国家有关规定，需要跨地区转移 ...

当事人的合法权益。上诉人于1988年7月参加工作，原是广东省国营红阳农场全民固定工，其与广东省国营红阳农场建立了劳动关系。1993年8月至9月间 证据证明双方存在劳动关系显然不正确。 2、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条规定：“劳动合同制工人因生产工作需要，或按照国家有关规定，需要跨地区转移 ...

争议当事人的合法权益。上诉人于1988年7月参加工作，原是广东省国营建设农场全民固定工，其与广东省国营建设农场建立了劳动关系。1993年8月至9月间 证明双方存在劳动关系显然不正确。 2、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条规定：“劳动合同制工人因生产工作需要，或按照国家有关规定，需要跨地区转移 ...