有限公司河南分公司诉称，2000年8月4日，我公司与韩某某签订无固定期限劳动合同，根据《中国南方航空（集团）公司实行劳动合同制的暂行规定》第九条规定， 规定服务年限）。总培训费用包括培训费、培训交通费、住宿费及培训补助。第九条规定，无固定期限的劳动合同是指签订合同时不明确终止日期，双方在履行劳动合同中 ...

我公司任飞行员至今。2000年8月4日，我公司与董某某签订无固定期限劳动合同，根据《中国南方航空（集团）公司实行劳动合同制的暂行规定》第九条规定，劳动 规定服务年限）。总培训费用包括培训费、培训交通费、住宿费及培训补助。第九条规定，无固定期限的劳动合同是指签订合同时不明确终止日期，双方在履行劳动合同中 ...

生育费用2000元，支付此期间未得到最低工资标准的工资；运销公司与其签订无固定期限劳动合同。济源市人民法院于2008年11月10日作出（2008）济民一初字第 ，其该项主张没有法律依据，本院不予支持。综上，张某某的上诉主张和理由均不能成立，对其上诉请求，本院不予支持，对原审判决本院予以维持，依照《中华 ...

最低工资标准的工资；与其签订无固定期限劳动合同；确认其2007年8月13日与运销公司签订的“自愿离职补助协议书”无效。济源市人民法院于2008年11月10日作出 其该项主张没有法律依据，本院不予支持。综上，陈某的上诉主张和理由均不能成立，对其上诉请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

享受待岗人员待遇（每月生活费190元，养老保险、医疗保险等由公司承担）。”2003年4月25日，被告与原告签订一份有固定期限的《劳动合同书》，合同 独生子女费因其未提交生育独生子女的证明，故不予支持。对原告要求被告与其签订无固定期限劳动合同的诉请，由于劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方 ...

都被金龙公司以种种理由为借口，故意拖延拒不与何某某签订劳动合同，因此双方没有订立劳动合同的责任在于金龙公司。二、何某某与金龙公司之间存在无固定期限合同的劳动关系，金龙公司单方终止与何某某之间的劳动合同，应支付何某某经济补偿。何某某于1993年7月进入金龙公司工作，1997年4 ...

义务，根据最高人民法院《关于审理劳动案件适用法律若干问题的解释》第16条第2款的规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限合同而未签的，视为双方存在无固定期限 。吴某甲虽然在电饭锅公司工作满十年以上，但签订无固定期限劳动合同必须以劳动者提出请求为必要前提。吴某甲虽辩称其在合同届满前一直向被上诉人口头提出 ...

再审查明：震德机械公司于1997年底就劳动合同的签订提出有关方案，对建厂时转到的员工即原顺德县农机厂的固定职工，原则上签订无固定期限合同；对建厂后调入的 就是法，哪里都没有权管，要签订合同就签名，不签名的就辞退。所以员工才在公司的威胁和欺压下签订一年一度的固定期限劳动合同。被申请再审人采用欺诈、胁迫 ...

与被告之间已形成了无固定期限的事实劳动关系，现要求被告向我支付解除劳动合同的经济补偿金9000元，并为我补办养老保险手续。 被告狮达公司辩称:原告原系随 合同终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。原告虽在被告处工作十年以上，但须经双方当事人协商一致才能签订无固定期限的劳动合同。原告要求被告补办养老 ...

固定期限劳动合同的条件，唐某要求宇泰公司支付因未签订无固定期限劳动合同的双倍工资的请求，于法无据，不予支持。劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作 1740元正确，唐某要求按每月工作30日计算月工资标准的理由不成立。原审依据唐某的月工资判决宇泰公司向唐某支付2008年7月至2009年5月因未签订书面 ...