该项诉讼请求没有事实依据和法律依据，农产品市场公司不应向其支付2002年8月8日至2008年12月31日期间安排丁某休息日加班工资x.2元。1、丁 的上诉请求，本院不予支持。 关于焦点三，根据丁某提供的证人证言，农产品市场公司员工每周工作时间是5天半，周六上午上班属于正常上班。《国务院关于职工工作时间 ...

辞职，所有的任职、工资发放、考勤记录均是李某安排制作，有诸多虚假不实之处。原告认为，原告公司在2010年12月26日之前没有正常营运过，被告作为 ；之前12月12日发放的50%工资为公司对所有人员的补贴，不计入工资范围；已经和劳动局发生关系的员工全部撤诉。”被告继续工作至12月27日，再次书面辞职并 ...

辞职，所有的任职、工资发放、考勤记录均是李某安排制作，有诸多虚假不实之处。原告认为，原告公司在2010年12月26日之前没有正常营运过，被告作为 ；之前12月12日发放的50%工资为公司对所有人员的补贴，不计入工资范围；已经和劳动局发生关系的员工全部撤诉。”被告继续工作至12月27日，再次书面辞职并 ...

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辞职，所有的任职、工资发放、考勤记录均是李某安排制作，有诸多虚假不实之处。原告认为，原告公司在2010年12月26日之前没有正常营运过，被告作为 ；之前12月12日发放的50%工资为公司对所有人员的补贴，不计入工资范围；已经和劳动局发生关系的员工全部撤诉。”被告继续工作至12月27日，再次书面辞职并 ...

的劳动合同。2008年10月，因被告不能胜任原告安排的工作岗位，原告解除劳动合同。被告自加入公司以来，无法胜任工作，经与被告协商一致，原告为被告 10月份工资单一份； 14、劳动仲裁裁决书，证明本案经仲裁前置程序； 15、关于员工中英文姓名的说明，证明本案证据中的人员身份及英文名； 16、2008年8 ...

原审法院查明，2008年3月，周某某经重庆哈泊装卸有限公司员工谭某介绍到该公司搞土建作业，主要从事拌料工作。2009年6月20日早上，由于煤炭老板的运煤车坏 不存在劳动关系的上诉理由不能成立，本院不予支持。虽然周某某在重庆哈泊公司主要从事拌料工作，但也受重庆哈泊公司施工员曾德华的安排和指挥，周某某受伤 ...

离职与其公司无关；3、原告是属新家园公司的工作人员，而非鼎信物业公司员工，与其公司无任何劳动关系。 经审理查明，自2004年起，原告霍XX被被告新 至2010年12月31日。安排在行政岗位工作；执行综合计算工时制度，霍XX平均每日不超过8小时，平均每周工作不超过40小时；新家园公司对霍XX实行绩效工资 ...